В какой форме составить письмо, обращение к начальнику отдела приставов?
В какой форме составить письмо, обращение к начальнику отдела приставов?
Моему непосредственному начальнику был подан запрос на перевод меня в другой отдел от начальника того отдела + письмо с моим согласием на перевод... мой начальник отказал мне и сказал, что это делается через увольнение.
Татьяна!
Ваш Начальник не прав... Вариантов несколько по конкретным обстоятельствам...
Спросить
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
,Вы обязаны предложить все вакансии имеющиеся на предприятии, иначе процед. сокращению признают незаконной.
Спросить
Эту вакансию руководство хочет предложить другому сотруднику из другого отдела. Мы нынешнему начальнику отдела предлагаем должность, но она в другом отделе и ниже по денежному содержанию. Хочу уточнить: мы обязаны эту должность снова ей предложить,или нет, ведь как такогового отдела в организации уже нет, которым руководил нынешний начальник отдела, создался другой отдел с другим наименованеием.
СпроситьРуководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется.
На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Надо составить письмо начальнику следственного отдела о выдаче копии решения суда и материалов протокола дела для дальнейшего обращения в прокуратуру.
Заявление. Прошу сообщить, какие исполнительные действия были проведены по исполнительному производству ...
Вы имеете право самостоятельно ознакомиться с исполнительным производством, подав заявление в СП
Спросить
Здравствуйте!
Жалоба подается в письменном виде в свободной форме. Есть лишь определенные требования к наличию информации. В жалобе обязательно должны быть приведены следующие сведения:
- должность, фамилия и инициалы пристава, на которого подается жалоба;
- обстоятельства рассматриваемого дела с указанием дат;
- основания для предъявления жалобы (здесь необходимо указать какие именно права предъявителя жалобы были нарушены, нормативные акты, гарантирующие эти права, обстоятельства и факты, подтверждающие их нарушение);
- предмет жалобы: обжалуете ли вы само постановление суда, порядок действий или бездействие судебного пристава;
- подробная информация о предъявителе жалобы: фамилия и инициалы, адрес проживания.
Изначально жалоба адресуется непосредственно приставу, в адрес которого она составлена. Пристав обязан передать жалобу соответствующим должностным лицам в службе судебных приставов не позднее, чем через 3 дня. Максимальный срок предоставления письменного ответа на жалобу составляет 30 календарных дней.
Если указанные действия требуемого эффекта не произвели, обратитесь с ходатайством в Управление Федеральной службы судебных приставов РФ. Принцип подачи ходатайства аналогичен - составляется письменное обращение с указанием необходимой информации и требованием решения по вопросу. В большинстве случаев ходатайства бывает достаточно для оперативного и эффективного решения проблемы, а также применения соразмерных мер наказания к провинившемуся приставу.
Если обращением в ФССП ситуацию разрешить не удалось, вы имеете полное право обратиться в суд с исковым заявлением в адрес пристава, нарушающего ваши права. Обращаться следует в районный суд по месту работы судебного пристава. Срок подачи иска составляет 10 дней с момента, когда приставом был нарушен порядок исполнения своих обязанностей, либо с момента, когда истцу стало известно о данном факте.
СпроситьПишу в прокуратуру на отдел полиции, прокуратура направляет мои обращения к начальнику отдела. Что делать? Я знаю что начальник покроет... как выбить именно прокурорскую проверку.
На незаконные действия полиции также можно жаловаться в другие силовые структуры: следственный комитет, фсб, а также если это следственный отдел-в структурное отделение мвд вашего региона - в следственный департамент.
Если вы усматриваете какой-то смысл именно в прокурорской проверке-пишите в вышестоящую прокуратуру.
В любом случае-чем больше инстанций оповестите и чаще пишите-тем больше вероятности того, что кто-то отреагирует в конечном счете на ваши жалобы.
Удачи!
СпроситьПишу в прокуратуру на отдел полиции, прокуратура направляет мои обращения к начальнику отдела. Что делать? Я знаю что начальник покроет... как получить именно прокурорскую проверку?
Согласно ч. 5 ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации",
Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Жалуйтесь на действия прокурора вышестоящему.
Спросить
Жалуйтесь грамотно.
Тогда никто не станет пересылать жалобы туда, на кого жалоба.
Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель.
СпроситьВ нашей организации отделы разделены на сектора, начальник одного из секторов каждого отдела является еще и заместителем начальника отдела. Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора - Заместитель начальника отдела" или "Заместитель начальника отдела - Начальник сектора". Спасибо.
Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Уважаемая Нонна, г.Ростов-на-Дону !
Работодатель вправе в любое время вносить изменения в штатное расписание, производить реорганизацию предприятия, но при этом увольнять Работника, находящего в отпуске, на больничном Работодатель НЕ вправе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 17.07.2013г
19:25 моск.
Спросить
