Светлана
20.09.2016, 17:39
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Руководство издало приказ, по которому все работники обязаны пройти полное медицинское обследование в указанной ими клинике. Услуги оплачивает само предприятие. При неисполнении этого приказа работник не будет допущен к работе. Производственная деятельность не связана ни с производством продуктов питания, ни с услугами общественного питания. Хочу отметить, что я четыре месяца назад прошла медосмотр в другом муниципальном медицинском учреждении. Есть ли законные основания у руководства не допускать в данном случае работника к работе в том числе и меня?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация