Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если работодатель отказал в трудоустройстве?

22.01.2010, 17:04
• г. Москва

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве по чистой трудовой?. Так как я офиц. Уже устроена. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Фаина!

А что Вам мешает устроиться по совместительству. По Вашему желанию в Вашу старую книжку будет занесена запись о совмещении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
03.10.2013, 14:53

Справка о трудоустройстве для УДО к чему обязывает работодателя? И может ли работодатель отказать отказать в трудоустройстве?

Справка о трудоустройстве для УДО к чему обязывает работодателя? И может ли работодатель отказать отказать в трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Иван
12.09.2014, 11:28

Влияние потери трудовой книжки и статуса ИП на трудоустройство и возможные проблемы

Потерял трудовую книжку и последние 3 года работал в статусе ИП, сейчас устраиваюсь официально, скажите какие проблемы у меня могут возникнуть? Может ли будущий работодатель отказать в трудоустройстве в виду новой (чистой) трудовой.
Читать ответы (2)
Равиль Ярхамович
26.09.2014, 11:37

Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.

Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?
Читать ответы (12)
Алена Александровна
02.07.2014, 11:27

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине на 14-15 неделе срока беременности?

Введите текст вопроса. Добрый день! У меня беременность. Может ли работодатель отказать мне в трудоустройстве? Срок беременности на момент трудоустройства будет 14-15 недель.
Читать ответы (1)
Анна
19.06.2022, 21:17

Меня повысили на официальную должность без трудового договора, а теперь работодатель хочет уволить без разъяснений

Меня приняли на работу без офиц. Трудоустройства, отработав какое то время, меня повышают в должности, но уже на офиц. Трудоустройство. В трудовой стоит запись, но нет трудового договора и нет документа о моих обязанностях, только на доверии. Сейчас работодатель уволил меня без моего ведома с официального, не сообщив мне. Так же просит освободить место, ссылаясь на невыполнение опред. Оьязанностей. Нет документа об обязанностях. В данном случае у работодателя личная неприязнь. Терять работу не хочу. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Оксана
03.10.2015, 12:04

Влияет ли беременность на возможность трудоустройства - право работодателя отказать беременной женщине

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине? Влияет ли срок беременности на трудоустройство.
Читать ответы (2)
Валерий
15.01.2016, 19:55

Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия

Скажите, если представитель работодателя начальник отдела кадров выдала направление на прохождение медосмотра для трудоустройства, в котором стоит подпись начальника отдела кадров, печать, может ли потом работодатель отказать в трудоустройстве если по направлению медосмотр пройден. Если откажет. То какие меры можно принять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.08.2021, 13:58

Какое время у работодателя на рассмотрение кандидатуры после получения направления от центра занятости?

От центра занятости выдали направление на трудоустройство. Работодатель написал Кандидатура на рассмотрении. В течении сколько дней работодатель должен принять или отказать в трудоустройстве?
Читать ответы (2)
Артём
11.08.2015, 14:51

Необходимые документы для трудоустройства граждан Украины в России и возможность отказа работодателя ссылаясь на

Какие документы необходимы для трудоустройства гр.Украины в РФ? И может ли работодатель отказать в трудоустройстве ссылаясь на то, что по законодательству они имеют право принять только граждан РФ?
Читать ответы (1)