Елена
06.04.2011, 17:02
Имеет ли право заведующая отправить меня в отпуск без содержания заработной платы, если я против.
Читать ответы (1)
Я мать троих несовершеннолетних детей, разведена-имеют ли право меня отправить в отпуск за без содержания на месяц.
В трудовой кодексе четко прописано, что работник имеет право на социальный отпуск без содержания до 30 дней в год. Но это по желанию работника и с согласия нанимателя. Если на предприятии простой, Вы можете не согласиться с написанием заявления о предоставлении социального отпуска и потребовать оформить простой с оплатой 2/3 от заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
