Обязан ли работодатель оплатить санминимум
Я работаю в торговле. Обязан ли работодатель ИП оплатить санминимум и анализы в СЭС.
Я работаю главным бухгалтером в школе. СЭС указал на оплату и прохождение санминимума. Бухгалтер должен ли проходить санминимум?
Воспитателей направили пройти санминимум в СЭС. Кто должен оплачивать прохождение санминимума?
Администрация школы предлагает учителям оплатить прохождение ими санминимума. Вопрос: что такое санминимум и обязан ли каждый учитель оплачивать прохождение санминимума лично? Администрация школы не объясняет, но требует как необходимость. )
Здравствуйте, уважаемый Виктор
Безусловно по своей сути санитарный минимум - это обучение в специальных центрах на гигиентические требования и потом сдается экзамен.
Но после оплаты Вам обязан работодатель вернуть эти деньги!
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьНачальник СЭС заставляет учителей пройти Санминимум учебу и сдачу на знание Санминимума, учеба платная за мой счет. Правильно ли это?
Учебу вы пройти должны, но за счет работодателя. Требование пройти учебу за свой счет НЕЗАКОННО.
СпроситьДолжен ли работодатель оплатить сделанную Санкнижку или хотя бы анализы в сэс? Работаю по срочному договору 2,5 месяца.
Центр занятости оплачивает медкомиссию (санитарная книжка) при обучении от цз, санминимум отказываются оплатить. Санминимум - это гигиеническое обучение по определенной професии, а санкнижка без пройденного санминимума недействительна. Должны ли оплатить санминимум вместе с медосмотром?
Заметила в санитарной книжке ошибку. Санминимум действует 1 год. в СЭС неверно указали месяц прохождения санминимума, но верно указали до какого месяца действует. В результате по санитарной книжке у меня санминимум действует будто больше года. Как это исправить?
Кто должен оплачивать санминимум. (Работаю в школе). Интересует именно санминимум в СЭС-не медосмотр.
Какой закон регламентирует это?
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Ст. 196 ТК РФ.
Обязанность по проведению данного обучения. в том числе и санминимума возложена именно на работодателя. Следовательно, именно работодатель должен обеспечить прохождение такого обучения.
СпроситьСкажите, пожалуйста, Кто должен оплачивать санминимум. (Работаю в школе). Интересует именно санминимум в СЭС-не медосмотр.
Какой закон регламентирует это?
В соответствии со статьей 213 ТК РФ - все полагающиеся медосмотры за счет средств работодателя.
Спросить
закон - ст. 213 ТК и ваш внутренний документ- локальный нормативный акт - возьмите его в отделе образования
Спросить
