Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза увольнения без официальных причин - аттестация как инструмент манипуляции?
₽ VIP

24.01.2010, 23:42
• г. Москва

Грозят уволить по нестоответствию занимаемой должности, при этом никаких официальных документально зафиксированных фактов недовольством моей работой нет. В нашей организации ежегодно проводится процедура именуемая аттестацией, которая представляет собой беседу руководителей (непсредственного и ГД)с сотрудником и оценку его работы за год. То есть никакого положения об аттестации, составе комиссии в виде документов нет. Могут ли уволить меня на основании аттестации, проводимой такой "независимой" комиссией? Или лучше сдаться и написать заявление "по собственному". Собственно я так и планировала, но несколько позже.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ксения, это конечно на Ваше усмотрение, если есть желание потрепать как себе так и им нервы, попробуйте. Но увольнение по отрицательным результатам аттестации, Вас я думаю, не устроит. Это несоответствие с занимаемой должностью. так что думайте сами.

Спросить

В таком случае необходимо будет обжаловать порядок проведения так называемой аттестации.

Уволиться никогда не поздно.

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ксения, увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ), проведенной с нарушением требований ТК РФ является незаконным. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Стоит ли торопиться с увольнением по собственному желению? Если в организации нет Положения о проведении аттестации работников и нет ведомственного нормативного акта об аттестации, то в случае увольнения по этому основанию Вы можете восстановиться в судебном порядке (с выплатой всех компенсаций...).

Спросить

Все обязанности, указанные в моей ДИ я выполняю

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги