Как подать заявление в день аттестации при отсутствии начальника в офисе?

50₽ VIP

А вы можете своё заявление на увольнение, в таком случае, отправить заказным и с уведомлением непосредственно, на юридический адрес начальника-его офиса.

Со следующего дня после даты получения вами уведомления отсчитайте 2 недели и свободны.

В последний рабочий день вам должны дать полный расчёт и трудовую книжку.

Николай Васильев

Ксения!

Инициатива работника, направленная на одностороннее прекращение трудового договора, обычно выражается в форме соответствующего письменного заявления направленного работодателю.

На практике нередки случаи, когда работодатель задерживает производство расчета с работником и выдачу ему трудовой книжки, мотивируя это тем, что работник не заполнил так называемый обходной листок, не сдал принятые на себя материальные ценности, не получил визу от своего непосредственного начальника и т.п. Такого рода практика не предусматривается действующим законодательством о труде, а потому является незаконной. Более того, по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся ему от работодателя (см. ст. ст. 62, 140 ТК и комментарий к ним).

С уважением

В.Манин