Затрудняюсь сформулировать заголовок, так как в тексте затронуты несколько тем. Попробуйте вариант:\nСотруднику не хотят увольняться по собственному желанию из-за сложной финансовой ситу

Антон, крепостное право у нас отменили еще в 19 веке, пишите заявление (рапорт) об увольнении по собственному желанию и сдайте в канцелярию, на втором экз. попросите поставить отметку о получении, через две недели вас обязаны уволить.

Но, в таких случаях любят увольнять по основанию "нарушение условий контракта", в этом случае вам придется обжаловать действия в суде,

удачи!

Сейчас вообще проблема расторгнуть контракт. По собственному желанию действительно не увольняют. Подписываться ли Вам на увольнение "по негативу" решать только Вам. но, если хотите уволиться, то на сегодняшний момент это, пожалуй, единственный выход.

1) увольнять НЕ имеют право, если Ваша жена уйдет в отпуск раньше выхода той работницы

2) напишите жалобу в районную прокуратуру

Просто не писать по собственному. Если не напишете заявление, то по собственному уволить нельзя. Ходить дальше на работу и ждать предложений от начальства.

Не подавать заявления об увольнении по собственному желанию. Заявить, что вас необходимо уведомить о сокращении в установленном законом порядке, и уволить по сокращению, соответственно. Тут все зависит от вас.

Здравствуйте!

Что значит не хочет увольнять?

Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию?

Нет никаких проблем. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию и через 2 недели вас должны рассчитать, расторгнуть трудовой договор и вернуть все закрывающие документы и трудовую книжку.

Здравствуйте.

Если Вы увольняетесь по собственной инициативе, то работодатель не вправе Вам препятствовать. По истечении двух недель с момента вручения заявления работодателю Вы вправе не выходить на работу.

Обратите только внимание на то, чтобы у Вас сохранились доказательство вручения работодателю Вашего заявления.

Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением.Уведомление сохраните.

Не делайте этого, так как потеряете право на получение выходного пособия, предусмотренного Трудовым кодексом РФ при увольнении по сокращению штата. Это просто угрозы, так как не хотят платить лишние деньги.

--- Здравствуйте, что значит требует? Пусть записывает все угрозы на диктофон, а при увольнении, распечает их и заверит нотариально и суд её восстановит на работе. Удачи Вам и всего хорошего.

В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.

Отдайте зарплату! Как заставить работодателя вернуть долги? «Если вы не планируете расставаться с работодателем, то, конечно, писать такое заявление не стоит. Вступать в открытую конфронтацию с начальством тоже не рекомендую. В первую очередь следует уточнить у руководства, чем вызвано такое решение, и, исходя из ответа, предпринимать конкретные действия.

Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:

Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало;

Не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;

Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.

«Часто именно последний вариант устраивает обе стороны. Работник не хочет, чтобы его «изживали» с работы, а работодатель готов заплатить, лишь бы работник ушёл.

Увольняться по собственному желанию не нужно, обращайтесь в Трудовую инспекцию, пусть возьмут под контроль вашу организацию. Естественно никому не хочется выплачивать пособия в связи с сокращением штата.

За любую оплошность не могут уволить. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть законные основания, прописанные в Ст. 81 ТК РФ. Увольнение также нельзя признать законным, если не соблюдаются соответствующие процедуры увольнения. Пусть инициируют сокращение штата или численности. При отсутствии желания увольняться не пишите никаких заявлений. В крайнем случае договаривайтесь об "отступных" в рамках соглашения об увольнении (увольнение по соглашению сторон).

Спорить с ПАО КАМАЗ вряд ли под силу нам ибо это негласное распоряжение ген директора.

.....по желанию жены платит алименты.......

правомерно ли решение суда?

Так может, для начала, уточните свой вопрос - сын выплачивает алименты по решению суда или по соглашению, составленного бывшими супругами??????

В силу ст.80 СК РФ родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), которое должно быть составлено в письменном виде и нотариально заверено. Если такого соглашения нет, то в соответствии со ст.81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере одной четверти на одного ребенка.

Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеет бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами(ст.90 СК РФ).

При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно(ст.91 СК РФ).

Направьте им заказное письмо с уведомлением и описью вложения. В конверте должно быть заявление на Ваше увольнение по собственному желанию. По истечении 2-х недель можете не выходить на работу.

Вы вправе прекратить работу, потребовать трудовую книжку и окончательный расчет.

Центр занятости во время карантина вам вряд ли чем то может помочь (из-за режима работы), но есть отрасли которые работают в период карантина и им нужны рабочие руки. Может вам стоит обратиться напрямую к ним?