
Долгое время в библиотеке сохраняется низкая температура воздуха - можно ли сократить рабочий день без разрешения начальства и каковы могут быть последствия
Работаю в библиотеке, в помещение температура воздуха 12 гр-7 гр. тепла, начальство в курсе, ситуация не меняется с 2000 года, могу ли я самостоятельно сократить свой рабочий день, без приказа от начальства. Смогут ли меня за это уволить.
Без приказа об изменении режима труда не имеется, то Вы не имеете права работать по сокращенному рабочему дню., иначе это будет расценено как нарушение трудовой дисциплины , при котором возможно и увольнение.
Рекомендую Вам обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, которая даст предписание Администрации либо наладить тепловой режим, либо решить вопрос о режиме работы.
Адрес Госинспекции 198095 СПб , ул. Зои Космодемьянской, д.28, каб1, тел 746-59-86
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Вопрос о возможности требовать сокращения рабочего дня при равной температуре в помещении и на улице
Допустима ли работа в жаре и как обосновать необходимость сокращения рабочего времени при высокой температуре в помещении?
Начальство требует моего присутствия на совещании, не учитывая мои личные обстоятельства - что делать и как защититься?
Должен ли работодатель сократить рабочий день если температура воздуха +35 и выше?
Конфликт с начальством из-за неявки на работу из-за заболевания ребенка
Я заключаю трудовой договор на общих условиях, но прошу у начальства до конца февраля неполный рабочий день.
Ограничения на увольнение и задержки после рабочего дня - правомерные действия начальства в магазине Глория Джинс?
