Гость_5387286
21.09.2016, 15:47
Вопрос о праве работодателя на увольнение матери-одиночки с малолетним ребенком в соответствии с Трудовым Кодексом
Читать ответы (1)
Может ли работодатель уволить мать-одиночку имеющую ребенка до 14 лет за двухдневный прогул.
Может.Но при хорошем адовкате в этом случае можно найти зацепки, чтобы восстановиться на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 433 Поиск Регистрация