Как получить справку об энергетическом предприятии для получения выплат за выслугу лет в энергетике?
398₽ VIP
У меня такой вопрос работал в энергетическом предприятии С 2000 года по 2008 г уволился без прерывания стажа, устроился в другое энергетическое предприятие с 2008 г по 2009 г уволился без прерывания стажа в русгидро и работаю по всей день а предыдущие предприятие ликвидировались вопрос где и как я могу взять справку, что предприятие которое ликвидировались являлось энергетическим для получения выплат за выслугу лет в энергетике. За ранее спасибо.
Такую справку вы нигде не возьмете. Вам можно установить этот факт через суд на основании ст.264 ГПК РФ.
Спросить
Олег, сейчас нет понятия непрерывности стажа как раньше - в трудовом законодательстве
Вопрос о льготах - выплате премиальных за стаж работы в данной отрасти - решается коллективным договором либо другим локальным нормативным актом работодателя. Стаж работы в данной отрасли должен подтверждаться записью в трудовоц книжке (см. ст. 8 ТК) либо его нужно устанавливать в суде - ст. 264 ГПК
Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 264]
1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 8]
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Спросить
Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет
18. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих работников, отдела кадров, юридической службы и профсоюзного комитета предприятия.
19. Основным документом при определении стажа работы является трудовая книжка.
Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден справками, подписанными руководителями соответствующих предприятий, организаций, выданными на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов.
20. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом. Выписки из решения комиссии выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления вознаграждения за выслугу лет, второй - отделу кадров для приобщения к личному делу и третий - работнику, стаж которого устанавливается.
21. Жалобы на решения комиссии предприятия рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа при вышестоящей организации по подчиненности, которая осуществляет контроль за деятельностью комиссий предприятий, а также установлению стажа работников в спорных случаях. Решение комиссии вышестоящей организации является окончательным.
22. В необходимых случаях предприятия могут самостоятельно принимать решения о сокращении непрерывного стажа работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятий при их переходе с одного предприятия на другое.
Спросить
Здравствуйте!
Сделайте копию трудовой книжки.
Направьте в Министерство энергетики запрос. В запросе укажите наименование предприятий и период работы.
Ответить обязаны в течении 30 дней.
К запросу приложите копию трудовой книжки.
СпроситьДобрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Служил в армии 2 года с 2002-2004 гг, работал ФСИН стаж 1.6, с 2005-2006, поступил в колледж заочно в 2007, с 2008-2018 год работал в МВД, стаж в МВД 10.4 могу ли я выйти досрочно на пенсию?
Имею 3 отпуска за 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 годы. Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются. Законно ли это?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Я сижу по уходу за ребенком-инвалидом с 2009 года. С 2000 по 2002, 2002 по 2004 г. работала затем до 3 лет сидела по уходу за ребенком (2004-2007 г.г.). С 2007 по 2009 г. работала, а с июля 2009 года уволилась и оформилась по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас ей 15 лет, могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?
Помогите расчитать выслугу лет с 2001 года по 2003 год служба в армии с 2004 по 2006 учёба в ЧГУ с 2007 по настоящее время работа в полиции район приравнен к крайнему северу.
Работаю учителем с 1989 года. У меня 3 детей: 2002 г. р,2005 г.р.и 2008 г. р.Сколько мне ещё осталось работать до пенсии по выслуге лет, если с первым ребенком я ушла в декрет в октябре 2002 года, вышла на работу в конце августа 2004 г., со вторым ребенком ушла в декрет в октябре 2005, вышла на работу в марте 2007 г., с третьим ребенком ушла в декрет в конце февраля 2008 года и вышла на работу в конце августа 2009 года?
Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.
