При приёме на работу обещали оклад 15000+ %, в итоге за 24 выхода на работу заплатили 3195, договор подписывали но копию мне не дали.

Вы вправе обратиться с письменной жалобой в государственную инспекцию труда и/или в прокуратуру по факту невыплаты зарплаты.

Обещали оклад 15000+ %, но заплатили только 3195 и не дали копию договора

Недостоверная информация о зарплате - правомерность и возможные действия работника

При собеседовании перед прохождением испытательного срока мне обещали одну сумму оклада + %. На испытательный срок я заключала договор о прохождении испытательного срока. Но когда я подписывала договор на постоянную работу после прохождения испытательного срока, в договоре оказалось, что мой оклад в два раза меньше того, что мне обещала директор магазина при собеседовании. Вопрос: насколько это правомерно и могу ли я привлечь к ответственности за ложную информацию своего работодателя?

Читать ответы (1)

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.б. 8890 р. и будет заменен трудовой договор. Как мне следует поступить? Если я откажусь подписывать новый договор, т.к. устраивалась на других условиях?

Читать ответы (1)

При приеме на работу обещали оклод 15000 рублей, через семь дней при ознокомлении с приказом оклад стоит 5200

При приеме на работу обещали оклод 15000 рублей, через семь дней при ознокомлении с приказом оклад стоит 5200, я написал не согласен за что через три дня был уволен по собственному желанию, как получить з/п за отработанные 10 дней.

Читать ответы (1)

Невыплата обещанного оклада и отсутствие договора - возможность предъявления иска о недобросовестности или обмане

Устроилась по объявлению в газете в фирму по сделкам с недвижимостью. В объявлении было указано, что выплачивается оклад плюс проценты. Отработала 5 месяцев, оклад заплатили 1 раз в два раза меньше обещанного, Обещали заключить договор, собрали копии паспортов, но тянули время. В итоге-ни денег, ни записи о работе. Могу ли я предъявить иск о недобросовестности или обмане?

Читать ответы (1)

Какой оклад будет учитываться при расчете пенсии - 15000 или 15500?

В связи с сокращением должности ст. опера (оклад 15500) , был переведен на должность опера (оклад 15000). Оклад по должности остался как у ст. опера, т.е. 15500. Сейчас собираюсь на пенсию. Из какого оклада быдет расчитываться пенсия, 15000 или 15500. Заранее благодарен. Александр.

Читать ответы (1)

Мошенничество с зарплатой - обещанная сумма в два раза выше, чем указано в договоре

Я работал по договору подряда на строительстве нефтепровода. При приеме на работу обещали одну зарплату а по окончании работ в договоре указали другую в два раза меньше чем договаривались. Я неоднократно в ходе работ требовал выдать нам договора на руки но все время нам обещали что позже привезут на объект. В итоге мне дали договор на руки лишь тогда когда я уезжал домой с вахты. Теперь жду денег но пока не пришли. Могу ли я доказать что меня банально кинули по деньгам вписали не ту сумму в договор. Или как? я не один такой в данной ситуации оказался.

Читать ответы (1)

Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?

Устроился на работу в августе 2012 года. В договоре прописано что оплакивается должностной оклад и надбавка в размере 25% к окладу. (Например оклад 15000, надбавка 3750 (25% от оклада). Прошло пол года (раньше не обращал внимание) получаю расчетный лист и заметил, что надбавка не выплачивается. Пошел узнавать в бухгалтерию мне там показали штатное расписание и там было рассчитано так, что эта надбавка входит в должностной оклад. Хотя трудовой договор составляется на основании приказа о приеме на работу и в приказе отдельно написано Должностной оклад 15000 и надбавка 3750. Скажите что в таком случае делать, как они должны мне оплачивать, так как написано в трудовом договоре или у них в штатном расписании. И обязаны ли выплатить то что не доплатили за 6 месяцев. Спасибо.

Читать ответы (6)

Отсутствовала на работе без договора о приеме и требуют больничный - обязана ли я им его предоставить?

При устройстве на работу мне не дали даже договора о приеме и Я ничего не подписывала. Отсутствовала на работе 2 дня, с меня требуют больничный. Обязана ли я им приносить больничный, если я даже ничего не подписывала там?

Читать ответы (3)

Проблемы с оплатой переработок и неполадки с зарплатой в магазине

Я работала в магазине продавец кассир. У меня были переработки. Не обещали оклад 18.600 рублей мне заплатили 8000 тысяч аванс при увольнение заплатили мне только оклад а за переработки мне не заплатили.

Читать ответы (2)

Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу

По договорённости при начале работу работодатель забрал копии паспортов обещали составить договор на работу и попросили начать работу так как заказ нужно срочно выполнить\В период работы обещали предоставить договор\ работали 3 месяца. По выполнения всей работы нам вернули копии сказали про договор забыли обещали деньги отдать в течении месяца контору посещаем второй месяц\после выполнения работы\ всё находят проблемы что денег нет что делать работа сделано добросовестно и в короткие сроки свидетелей много что работали.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обещали оклад 15000+ %, но заплатили только 3195 и не дали копию договора

Новосибирск - онлайн услуги юристов