Способы увольнения пенсионера без образования по инициативе работодателя
Как можно уволить пенсионера по инициативе работодателя, если пенсионер отказывается увольнятся по собственному желанию, и он не имеет образования?
Уволить пенсионера только за то, что он "пенсионер" нельзя.
В соответствии с п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
СпроситьКак без проблем уволить пенсионера из организации, избежав судебных последствий

Как правильно указать причину увольнения в заявлении для работодателя при выходе на пенсию?
