Бывший сотрудник МВД не получает оплату больничного после ухода с должности - причины и их разъяснение

Здравствуйте, Елена!

По Вашему вопросу существует положительная судебная практика о признании права на досрочную трудовую пенсию с включением в Ваш трудовой стаж указанных периодов работы в льготном исчислении. Для этого Вам необходимо обратится в суд, имея на руках решение пенсионного фонда об отказе Вам в назначении досрочной пенсии.

Обращалась в суд пришел отказ. Обратилась в верховный суд опять отказ. Что делать я ведь так и работаю медсестрой анестезист.

Уважаемая Нина Алексеевна! Больгичный должен вам оплачиваться, исходя из вашего среднего заработка и непрерывного трудового стажа. А в ваш средний заработок должны входить зарплаты по обеим совмещаемым должностям.

Нет, если нет оснований для такого увольнения

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Необходимо внести соответствующие записи об изменении названий в трудовую книжку.

Катя, ст.173 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для студентов, обучающихся по заочной и ОЧНО-ЗАОЧНОЙ (ВЕЧЕРНЕЙ) формам обучения.

Очно-заочная форма обучения - это как раз и есть вечерняя!! а вот обучающимся на очном отделении такой отпуск не предоставляется.

Работодатель должен предоставить Вам этот отпуск, при соблюдении следующих условий:

1. Вы получаете образование данного уровня впервые, то есть это не второе высшее образование;

2. учебное заведение имеет государственную аккредитацию;

3. Вы успешно обучаетесь - доказательством этого является справка-вызов на сессию.

Удачи!

Здравствуйте!

Это незаконно. Потому что ранее подобные условия были согласованы с Вами.

Соответственно обратное изменение должно проходить только на основании подписанного дополнительного соглашения к трудовому договору.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вы имеете право обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Они проведут проверку.

Здравствуйте! Согласно ст.60.2 Трудового кодекса РФ в доп. соглашении прописывается характер дополнительной работы и срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, который устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Если же ситуация у работодателя изменилась, то он вправе поручить данную работу другим работникам, но для этого нужно расторжение доп. соглашения с работником по совмещению. Вам же стоит изучить внимательно условия дополнительного соглашения и отталкиваться от буквального его текста, чтобы сделать более определенные выводы.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Добрый вечер

Действия руководства уже не основаны на законе по причине нарушения порядка и инструкции трудового законодательства по изменению условий работы и ставок в соответствии со ст.60.2 ТК, ст.72 ТК, что дает вам право на обращение с жалобой в трудовую инспекцию по устранению нарушений

Все действия должны были быть с вами согласованны

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон

Ст.60.2 ТК - С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

23 мая 2016 года Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 23 мая 2016 г. № 143-ФЗ, который предусматривает поэтапное повышение возраста выхода на пенсию по старости для лиц, замещающих государственные должности РФ и государственные должности субъектов РФ, а также несущих государственную и муниципальную службу. Согласно закону, начиная с 2017 года, пенсионный возраст чиновников начнет поэтапно повышаться. Кроме того, для слуг народа будут введены более строгие порядки, касающиеся стажа необходимого для получения пенсии. Также, по обещаниям властей, высвобожденные в результате реформы средства пойдут на увеличение пенсий всех граждан России. Как сообщил председатель Госдумы Сергей Нарышкин, пенсионный возраст чиновников будет увеличиваться ежегодно по полгода. «К 2032 году этот возраст составит у женщин 63 года, у мужчин - 65 лет".

Нет, конечно. Это возможно только при увольнении по определенным основаниям и именно со службы.

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 говорит о том, что год за полтора с 1999 года только у хирургических медсестер. У простых и палатных медсестер, хоть и в отделении хирургического профиля, льготы такой нет. Так что причем здесь койки?

эндоскопическое отделение - чего? (наименование учреждения)

если нет коек, то как вы ведёте приём стационарных больных?

Для исчисления стажа 1 к 1,6 в эндоскопическом отделении, должность в приказе и в трудовой должна называться:

"операционная медицинская сестра"

или

"старшая операционная медицинская сестра"

---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить, а это платная услуга. Обращайтесь лично к любому выбранному вами юристу и договаривайтесь по вопросу платной консультации, (ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг), либо просто переводите вопрос в ВИП. Всего хорошего.

согласно списку структурных подразделений и должностей в льготный стаж как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев включаются периоды работы в отделениях хирургического профиля стационаров, в том числе отоларингологическое в должности операционные медицинские сестры, включая старших.

Скорее всего Вам придется доказывать в судебном порядке свое отношение к операционной

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений (Правила).

Согласно пп. «б» п. 5 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Перечнем предусмотрено право льготного исчисления периодов работы для врачей-анастезиологов-реаниматологов отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 – 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка должностей, работа в которых засчитывается выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в клиниках и медико – санитарных частях.

Поэтому полагаю, что у Вас есть такое право, согласно действующему законодательству. Стаж должны зачитывать.

Согласно законодательству РФ, пенсионное обеспечение по выслуге лет устанавливается и выплачивается соответствующим силовым ведомством, в данном случае — Федеральной службой исполнения наказаний. Сотрудник ФСИН вправе обратиться за установлением данной пенсии, если он имеет общую выслугу не менее 20 лет.

достижение возраста 45 лет;

наличие выслуги не менее 12 с половиной лет;

наличие общего трудового стажа не менее 25 лет

В соответствии со статьей 14 Закона № 4468-1 размер государственного пенсионного обеспечения сотрудника ФСИН за выслугу лет, так же, как и военнослужащего, зависит от размера денежного довольствия и количества лет службы. Чем больше выслуга — тем выше пенсия.

Если гражданин имеет общий страховой стаж не менее 25 лет и выслуге в ФСИН не менее 12 с половиной лет, его обеспечение рассчитывается немного иначе:

П = 50%ДД + 1%ДД × СВ.

Здравствуйте! Да, ваша должность подпадает в список, год с читается за 1,5:

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации:

б) лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст.509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст.4240);

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781):

5. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Пенсионер ФСН, желающий получить вторую пенсию, должен соответствовать требованиям федерального закона О страховых пенсиях №400 ФЗ. Условия для назначения пенсионной выплаты будут следующими:

Достижение установленного законом возраста. (часть 1 ст. 8 закона № 400-ФЗ). Для отдельных категорий граждан этот возраст может быть снижен (ст. 30,31,32 закона № 400-ФЗ). В первую очередь речь идет о тех, кто работал в особых условиях (вредных или опасных, на флоте, в авиации, в районах Крайнего Севера и т.п.). Также право на досрочную пенсию имеют многодетные матери и инвалиды.

Наличие страхового стажа продолжительностью не ниже установленного минимума. Необходимый стаж зависит от того, в каком году происходит назначение пенсии. Для 2019 года минимум составляет 10 лет. В дальнейшем этот показатель будет повышаться на 1 год ежегодно до достижения 15 лет в 2024 г. (приложение 3 к закону № 400-ФЗ). В данном случае учитывается только «гражданский» страховой стаж, не включающий в себя период военной службы, за который пенсия уже назначена.

На основании вышеизложенного в 55 лет вы к сожалению не сможете уйти на пенсию в силу изменения законодательства, увеличившего возраст выхода на пенсию.

А разве врач-анестезиолог-реаниматолог не может выйти на пенсию досрочно в 55 лет? Мне сейчас уже 56.