Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли написать, что записи не действительны, или можно оставить так, а новые записать во вкладыше?

28.01.2010, 11:59
• г. Нарьян-Мар

В трудовой книжке сведения о работе были заполнены в сведениях о награждении, т.к закончились страницы сведения о работе. Нужно ли написать, что записи не действительны, или можно оставить так, а новые записать во вкладыше?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана!

Пусть остаётся как есть. Эти записи будут действительны. Но следующие необходимо писать уже во вкладыше.

Виктор Николаевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нарьян-Мар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
02.02.2017, 10:13

Необходимо переоформить трудовую книжку - вопросы оформления и переноса записей

В трудовой книжке заполнены все поля-сведения о работе, а также работодатели стал делать записи и в сведениях о награждении. Это же неправильно. Подскажите как правильно далее оформит трудовую книжку или же новую покупать, или вкладыш... И как перенести с трудовой книжки записи в другую трудовую...
Читать ответы (1)
Алиса
10.10.2013, 09:23

Неверно внесенные записи в трудовую книжку - что делать?

Мы внесли записи в трудовую книжку, не заметив, что это уже страница с заголовком Сведения о награждении. Человека переводили из одной нашей компании в другую. Получилось, что половина записи о приеме по переводу попало вот уже на страницу с заголовком о Сведения о награждении и там же внесли запись о переводе на другую должность. Нужно ли сделать запись, что всё это недействительно и заново все написать во вкладыше или просто оставить эту страницу, выписать вкладыш и в нем внести точно такие же записи, которые попали не на ту страницу трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.04.2009, 19:47

Как мне регировать на то, что трудовая книжка заполнена с нарушением, а именно:

Как мне регировать на то, что трудовая книжка заполнена с нарушением, а именно: В трудовой книжке закончились страницы под названием: "Сведения о работе", на предыдущих работах не был вставлен ВКЛАДЫШ. Записи производились на страницах: "Сведения о награждениях". О ВКЛАДЫШЕ узнала совершенно случайно, но ведь в отделах кадров должны были знать правила заполнения труд. Книжек. Теперь я знаю, что нарушения есть, а что мне теперь делать? Куда обращаться? Чем мне это грозит в дальнейшем при оформлении пенсии? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Тома
22.03.2013, 17:36

Нехватка страниц в трудовой книжке - записи о награждениях заменены информацией о работе

В трудовой книжке работника закончились страницы Сведения о работе. Я сделала запись в следом идущем разделе Сведения о награждениях, зачеркнув слово награждения и написав над ним о работе.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.03.2016, 10:25

Что делать, если ранее работавший начальник отдела кадров переписал сведения о работе в трудовой книжке в разделе о награждении?

В трудовой книжке ранее работавший начальник отдела кадров сделал запись в трудовой книжке в разделе сведения о награждении, зачеркнув и написав сведения о работе. Как мне поступить продолжать записывать в этой трудовой или заводить вкладыш в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.07.2013, 11:41

Оформление вкладыша в трудовую книжку - ответственность работодателя

В трудовой книжке работника на одной странице внесена запись об основном месте работы и две записи о работе по совместительству. Для того, что бы дописать вторую работу по совместительству - страницы не хватило. На следующей странице идут сведения о награждениях, значит, необходимо оформить вкладыш в трудовую книжку. Кто из работодателей оформляет вкладыш: тот, у кого человек числится основным работником или последний работодатель у которого человек работает по совместительству?
Читать ответы (1)
Светлана
17.08.2010, 13:58

Листы закончились и работодатель не заводя вкладыш продолжал записи на листах ТК на башкирском языке правомочы ли его действия?

1.В трудовой книжке закончились листы СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ, новый работодатель продолжил записи на листе СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИЯХ, зачеркивая НАГРАЖДЕНИЯХ и внося запись РАБОТЕ 2.Листы закончились и работодатель не заводя вкладыш продолжал записи на листах ТК на башкирском языке правомочы ли его действия?
Читать ответы (1)
Александр
04.06.2015, 05:27

Как правильно делать новую запись о работе

Если в трудовой книжке закончились страницы Сведения о работе и следующие страницы уже Сведения о награждениях - как правильно делать следующую запись о работе?
Читать ответы (1)
Ольга
19.08.2010, 09:51

Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?

Вопрос такой. В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на башкирском языке (сведения о работе внесены на русском). Как поступить работнику отдела кадров? Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?
Читать ответы (1)