Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течение какого срока после увольнения может быть подан иск с требованием о восстановлении?

05.06.2003, 10:16
• г. Москва

Ситуация: Работаю в Москве в ОАО. Отдел ликвидирован приказом о совершенствовании структуры. Нареканий по работе нет, квалификация и опыт на соответствующем должности уровне, но мне без мотивировки предложена нижестоящая должность в аналогичном подразделении, созданном в соседнем отделе. При этом объявлено, что вакансии соответствующей моей теперешней позиции нет (место готовится для приятеля нового топ-менеджера), т.е. новая структура есть, а штатного расписания как бы нет. От понижения отказался и получил уведомление о высвобождении. Других предложений от работодателя не поступает. Профсоюз пока согласия на сокращение не даёт (нет мотивировки). Возраст 45. Новую работу найти сложно, всем нужна замечательная и узкоспециализированная молодёжь. Вопрос: В случае моего увольнения по сокращению штата (по истечении 2-х месяцев с даты уведомления) есть ли перспектива в судебном восстановлении в соответствующей должности в новом подразделении (естественно, что место будет тут же занято давно ожидающим претендентом)? В течение какого срока после увольнения может быть подан иск с требованием о восстановлении? Что необходимо сделать для защиты своих прав как кадрового работника? Большое спасибо за внимание и совет!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Влад!

В порядке ст.392 ТК по спорам об увольнении иск может быть подан в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Не смотря на уведомление, если фактически должность существует, но Вам ее не предложили, полагаю суд может рассмотреть вопрос о восстановлении.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги