У меня такая ситуация сложилась-вчера я очень плохо себя чувствовала, у меня было давление 75 на 50,сердце болело
У меня такая ситуация сложилась-вчера я очень плохо себя чувствовала, у меня было давление 75 на 50,сердце болело, не могла даже встать с кровати, я позвонила на работу человеку, который ведет табель сотрудников и сказала, что не могу прийти на работу, объяснив причину, сегодня меня вызывает новый начальник и говорит, что это прогул и он вправе меня уволить, попросил написать объяснительную и сказал-если я заболела, то должна была взять бюллетень, я приезжая-у меня есть временная регистрация, я обратилась сегодня в поликлинику по месту проживания-мне ответили, что так как у меня нет московской мед страховки, то ни о каком бюллетене речи не может быть-посоветуйте, как мне быть, мне очень нужна работа и я не хочу ее терять, спасибо.
Я не буду советовать Вам "купить" листок нетрудоспособности, потому что это (а) аморально,(б) противозаконно, (в) может не сработать и, более того, выйти боком. Поэтому отвечу как юрист. Прогул - отсутствие на рабочем месте более четырёх часов без уважительной причины. Причина может быть установлена не только с помощью письменных доказательств (листок нетрудоспособности), но и с помощью других доказательств. Вы можете отобрать объяснения у Ваших родственников, а в своих объяснениях дать ссылку на них, и указать, что при необходимости объяснения могут быть подтверждены лично в суде. Эффективность таких объяснений зависит от позиции работодателя, но если в компании грамотный отдел кадров, Ваше увольнение при таких обстоятельствах он вряд ли допустит.
Спросить
Елена, надо доказывать всеми возможными средствами доказывания, что Вы были больны и лежали дома, это может быть признано уважительной причиной. Задним числом Вам уже официально больничный не откроют.
Спросить
Сегодня должен был явиться на работу, но не пришел. Так как после вчерашней гулянки утром было очень плохо. Позвонили с работы и спросили почему не пришел еще, ответил что мне плохо и я не смогу прийти, на что сказали ну получишь акт в лучшем случае Меня могут уволить за этот первый прогул, и как мне уйти от этой неприятной ситуации.
У меня такая ситуация. Меня хотят уволить за прогул, а я был в этот день в поликлиннике. Последние два дня у меня были проблемы с давлением и я устно отпросился. На приеме мне дали направление на анализы и флюорографию-чтобы понять причину давления. Эти анализы я сдам только в понедельник. Больничный я не выписывал. После поликлиники я зашел на работу-а там уже директор меня ждет. Попросил написать объяснительную почему я отсутствовал. И когда получил объяснительную сказал что ест ь два варианта или я увольняюсь по собственному желанию или он увольняет меня за прогул.. правомерно ли это? и что мне с этим делать?
Один из собственников попросил посмотреть свой бюллетень проверить не исправили ли мы что-нибудь в его бюллетене голосования, Я ему предоставила бланк его бюллетеня, а он у меня вырвал из рук бюллетень и убежал из квартиры. Его бюлленень был признан, счетной комиссией-НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ. Что теперь ИТОГИ голосования признают тоже НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМИ?. Помогите. Создаем ТСЖ. Свидетели только мои взрослые дети,
Ситуация такая. Накануне вечером было застолье. На следующий день на работе начальник сообщил что что-то учуял, я написал объяснительную, что вчера было дома застолье, на работе алкоголь не употреблял. Отстранения от работы не было (работа на высоте), на следующий день мастер попросил написать объяснительную об отказе о прохождении мед. освидетельствования, которого даже не предлагали, на эту объяснительную ответил отказом. Прошло уже 4 дня, но ни актов ни комиссий не было. Сейчас на работе идут сокращения, просят писать по собственному, а не сокращать, говорят что сделать акты задним числом не проблема, есть об этом аудиозапись.
Дома ударилась об ванну головой и было сотрясение мозга средней степени (диагноз поставили уже позже) в этот день надо было идти на работу, я не смогла так как очень плохо себя чувствовала что даже говорить не могла, только на следующий день вызвала врача на дом, теперь на работе прося т обьяснительную за прогул, что писать я не знаю.
Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске.
На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу.
Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы.
Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия.
Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы.
По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную.
Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы?
Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.
Во вторник 20 января меня вызвали в отдел кадров и попросили написать по собственному желанию не объяснив причины. Я отказалась подписывать бумаги и мне сказали, что тогда сократят. Я уехала с работы и оформила БЛ этим же днём,т.к. плохо себя чувствовала. Сегодня закрыла и 2.02. нужно идти на работу. Что мне делать? Так же ещё несколько человек попросили уйти, но даже те,кто написал по собст. Желан. Не расчитан до сих пор.
Каким законом регламентируется форма бюллетеня для голосования при проведении собрания членов ГСК?
Должно ли быть указаны на бюллетене количество выпущенных бюллетеней, кем либо завизированы, должна ли стоять печать ГСК? В каком документе это прописано?
Недавно произошла очень неприятная ситуация, мы были в шоке, не знали, как реагировать. ( ( (
Маме стало плохо, поднялось давление (давно уже себя плохо чувствовала). Она осталась дома, не пошла на работу, позвонила в поликлинику, чтобы вызвать участкового терапевта (живём в селе, в 20 км от города). В поликлинике сказали, что сегодня врач приехать не сможет, т.к. уехала в город, приедет завтра. Мы, конечно, удивились, что замены нет, как будто на всю поликлинику один врач, но делать нечего, решили ждать её на следующий день. Врач приехала, сказала маме пройти обследование. Мама резонно попросила выписать ей больничный (плохо себя чувствует, даже добраться до работы не в состоянии+ надо проходить это самое обследование). Но врач ОТКАЗАЛАСЬ ОТКРЫВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ! Мотивировали так: "Почему Вы, когда звонили в поликлинику не сказали, что Вам нужен больничный?..". С каких пор у нас больничный "заказывают"? Мама в шоке, давление ещё больше подскочило, говорит:" Но ведь Вы же видите, мне плохо. Я пройду обследование, но мне нужен больничный. И как я на работе обьясню 2 дня прогула? Меня же уволить могут за это". А врачу все равно, развернулась и пошла. Мама в слёзы. В коридоре этот, с позволения сказать, врач бабушке говорит (я сама при ситуации не присутствовала): " Позвонила в 3 часа дня, может, что-нибудь сделаем". И уехала. Мама успокоилась, позвонила на работу, попросила без содержания 2 дня оформить. В половине четвёртого из поликлиники сами позвонили, сказали, чо они кого-то "подвинули", могут маме больничный дать. Мы отказались, так как уже решили вопрос. После описанных событий мама записалась к врачу и на все необходимые обследования в платную клинику, связываться с этим врачом больше не хотим. Скажите, действия врача правомерным в данном случае? Может ли поликлиника прислать врача не в день вызова, а на следующий день? Мало ли что может случиться с человеком за это время! С каких пор мы должны заранее по телефону регистратуру предупреждать, что нам нужен больничный? Что это за очередь такая за больничными листами, что кого-то надо " двигать", чтобы открыть больничный другому человеку? В какие инстанции можно обратиться с жалобой и на что ссылаться? Простите, что закидала вопросами, просто возмущена очень поведением медика и не понимаю, что это за новые порядки такие.
Ситуация такая! Я беременна, самочуствие не особо хорошее. Один раз не вышла на работу, т.к. чуствовала себя очень плохо, предупредила руководителя о том что не могу выйти на работу, на что он мне ответил, или бери больничный, или ищи замену себе на сегодня, или ставлю прогул. Замену искать не стала и больничный не взяла, теперь у меня в табеле (графике) стоит прогул. Законно ли это?
