Неявка на работу после вчерашней гулянки - как избежать неприятных последствий

, не могла даже встать с кровати, я позвонила на работу человеку, который ведет табель сотрудников и сказала, что не могу прийти на работу, объяснив причину, сегодня меня вызывает новый начальник и говорит, что это прогул и он вправе меня уволить, попросил написать объяснительную и сказал-если я заболела, то должна была взять бюллетень, я приезжая-у меня есть временная регистрация, я обратилась сегодня в поликлинику по месту проживания-мне ответили, что так как у меня нет московской мед страховки, то ни о каком бюллетене речи не может быть-посоветуйте, как мне быть, мне очень нужна работа и я не хочу ее терять, спасибо.

, что нужно сделать что бы у меня не было выговора?

Я беременна, в 29.10 мне стало утром плохо я позвонила на работу и отпросилась, что я не могу выйти мне плохо что лежу пластом, мне дали выходной, через несколько часов мне снова звонят с работы и говорят чтоб я выходила на смену, я им ответила что не в состоянии что лежу пластом на диване, мне сказали что тогда поставят прогул и уволят с работы, график работы к меня не нармированый, работаю я по 12 часов, ставят меня в ночное время до 24 часов ночи, скажитепожалуйчта могут меня уволить с работы?

На работе я поругалась с коллегой и на работу на следующий день не вышла, позвонила утром начальнику и сказала что работать больше не буду, он сказал прийти написать заявление. Как раз это было под новый год, я позвонила после праздников и мне сказали что меня уволили по статье. Скажите что делать в такой ситуации, когда я могу получить расчётные деньги, т.к я до ухода не получала зарплату?

Ни выходила на работу два месяца. Работала очень долго в компании работа тяжелая физическая для женщины никак ни могла забеременнеть. И вот летом это получилось но спустя три месяца на работе стало плохо домой ни отпустили а на утро увезли на скорой угроза выкидыша к несчастью я потеряла ребенка и из за сильной психологической травмы ни выходила на работу так как для себя решила что туда я больше ни вернусь. Вчера позвонили спросили буду ли я работать я ответила что буду увольняться на что мне сказали придти за трудовой на вас составлен акт о прогуле. Как мне быть ни очень хочется конфликтов я по натуре спокойная. Понимаю что сама виновата но уже назад ничего не вернуть.

Пришел как обычно на работу. Был остранен ана мое рабочее место пришел другой работник. Так как меня лишили возможности трудиться был вынужден уйти с работы в стрессовом состоянии. Утром придя на работу (моя ночная смена как раз заканчивалась) зашел к директору. Тот сказал что увольняет меня за прогул. Что делать? За 31 год тр. стажа я даже ни разу не опоздал на работу.

После выборов, меня избрали на новую должность. Выплатили компенсацию по старому месту работы. Начальник разрешил мне уйти в отпуск, а сейчас выясняется, что я попросту прогуляла работу, так как отпуск мне был не положен. Меня могут уволить за прогулы? Письменного разрешения не было, начальник поменялся.

У меня произошла такая ситуация, я работая официально на предприятии, написал заявление на увольнение по собственному желанию.

В этот же день мне позвонили с учебного заведения (я учусь очно-заочно) и сказали прийти на сессию так как она подходит к концу (я не первый кого не предупредили о сессии).

Сообщив на работе, что я не смогу прийти с завтрашнего дня, мне сказали что меня уволят не по собственному желанию, а по статье за прогулы.

Справку вызов я предоставил через товарища так как не было времени добраться до работы, на что ему сказали "справка не действительно так как я должен был её предоставить за 3 дня до сессии".

Но справку вызов в учебном заведении мне отдали только после оплаты семестра.

Что делать в такой ситуации?

Работаю в ООО.. на должности кассир. За весь месяц работы у меня было пропущено 2 рабочих дня по неуважительной причине. За месяц я должна была получить 8500 а получила 2500 из-за прогула. Законно ли за первый и единственный прогул лешать зарплаты. Когда за первый прогул должен ведь быть только выговор в письменной форме. Рабочей этого же магазина за первый прогул был выговор, но не лешение денег. Уволить за прогул меня не могли так как на то время я была беремена! Если это не законно могу ли я потребовать возврат денег котрых меня лешили и как это сделать. Со дня прогулов прошёл почти год! Спасибо!

Мне вычли из зарплаты 1000 рублей. Сказав при этом что бы я написала обьяснительную. Спрасила за что обьяснительная мне ответили что плохо работала. На нас накладывают очень много работы чужой это медсестер, раздачетцы, а потом говорят почему мы не успеваем и плохо выполняем работу. После этого штрафуют.