Компания запрашивает мою детализацию звонков без подтверждения письменным запросом - допустимо ли это и что мне делать?
Я работаю в компании которая сейчас является ао, компания запрашивает файл с моей детализацией звонков за определенный период, причём запрос происходит просто звонком сотруднику без всяких писем подтверждающих этот факт запроса, имеет ли она на это право, и как я должна поступить в этой ситуации.
Если телефон выдан вам для выполнения трудовых обязанностей и оформлен на компанию, то да.
Спросить
Работодатель запросил детализацию звонков личного телефона, я предоставил данную информацию в бумажном виде с печатями компании. Имеет ли право работодатель запрашивать детализацию? И имеет ли право мобильная компания выдавать мою личную детализацию звонков 3 лицам включая работодателя без запроса с суда?
у меня возникает как минимум вопрос , а зачем вы предоставляли детализацию звонков? для какой цели? телефонная компания может выдавать детализацию только по, в том числе суду или собственнику номера
Спросить
Работодатель однозначно не имеет право запрашивать такую информацию, поскольку телефонные переговоры являются охраняемой законом тайной (ч.2 ст. 23 Конституции РФ).
Телефонная компания работодателю также ничего предоставлять не имеет права. Как верно указал предыдущий комментатор, запрашивать детализацию звонков может только сам абонент, правоохранительные органы или суд.
СпроситьМне нужно получить копию определения по факту ДТП, без запроса от страховой компании не выдают, в страховой компании заявляют, что по закону без запроса должны выдать как участнику ДТП, замкнутый круг, как правильно составить запрос?
Здравствуйте.
Обратитесь в обе организации письменно, Вам должны будут дать письменный ответ предоставив запрошенные документы либо отказав в их выдаче с указанием основания для отказа который Вы сможете обжаловать.
В случае если Вам потребуется юридическая помощь в решении данного вопроса, в том числе для составления заявления, Вы можете обратиться к любому юристу с сайта в личных сообщениях.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы являлись участником ДТП, которое оформлялось ГИБДД, то Вам обязаны выдать копию постановления о наказании виновника, или определения о прекращении дела.
Если Вы не являетесь участником ДТП, но являетесь владельцем пострадавшего автомобиля, ГИБДД не вправе выдавать Вам документы о ДТП, в котором Вы не участвовали. Пусть тогда в ГИБДД обращается водитель, управлявший Вашим автомобилем.
СпроситьНа сайте одной из компаний ошибочно указан мой номер телефона. Каждый день мне звонят клиенты этой компании (по 20-30 звонков каждый день). Продолжается это уже пару лет. На мою просьбу (устную) удалить мой номер телефона, компании ответила, что у них нет технической возможности это сделать. Как обязать данную компанию убрать мой номер телефона? Спасибо.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных (ст.9 ФЗ "О персональных данных").
Отзыв персональных данных производится в письменной форме.
Согласно ч.5 ст. 21 ФЗ «О персональных данных», получив подобное обращение, компания обязана в течение 30 дней прекратить обработку данных и уничтожить информацию, если ее дальнейшее сохранение не требуется, прямо запрещается субъектом и не оговорено договором, стороной которого остается заявитель.
СпроситьМожет ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.
может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику , который подлежит сокращению альтернативную должность .Компания не ликвидируется ,вакансий в компании нет
---а всё остальное домыслы.
СпроситьСледователь по детализации звонков за определенный период времени, начал обзвон по номерам которые там есть с целью выяснения кому они принадлежат. Имеет ли он на это право и как себя вести в этой ситуации при поступлении звонка?
Ничего незаконного в действиях следователя нет. Он вправе самостоятельно направлять ход расследования, собирать доказательства. Что говорить - зависит от цели.
Спросить
Хотела бы узнать, на что я могу расчитывать, в случае если мобильная компания или сотрудники этой компании будут проводить детализацию моих звонков без ведома моего разрешения?
Здравствуйте, если договором оказания услуг это не предусмотрено, то пишите заявление в полицию
СпроситьСуществует 3-и компании «А», «В», «С». Компания «А» имеет лицензию на перевозку определенных грузов. Компания «В» не имеет лицензию на эти определенные перевозки, но имеет лицензию на транспортировку простых грузов. Компания «С»-заказчик. Возможно ли Компании «В» работать напрямую с компанией «С», используя лицензию компании «А». Законно ли это?
Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.
Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Светлана, условия ставить нам вовсе не обязательно. Тем более на бесплатной основе.
Должны предоставить вакансии, естественно, которые работник может выполнять в силу своей квалификации. В ЭТОЙ организации.
Непредоставление вакансии может быть основанием для признания увольнения незаконным.
В другой организации предоставлять НЕ обязаны.
Спросить
Ультиматумов нам не нужно.
Вы получили несколько профессиональных ответов.
Если они вас не устраивают, то можете пожаловаться администратору, или обратиться на иной сайт.
СпроситьМожет ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.
Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Альтернативную никакой работодатель предоставлять не обязан.
Предоставляется только вакантная должность (если она есть). Могут предложить даже помощника младшего полотера.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Спросить
