У меня неотгуленный отпуск 33 дня, до декрета в отпуск уйти не получается. Как мне не потерять ни деньги, ни дни?

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?

Читать ответы (1)

Как повлияет неотгуленный отпуск на расчет отпуска при повторном декретном отпуске?

У меня такая проблема... Ушла в декрет с неотгуленным отпуском 42 дня. С декрета собираюсь в декрет повторно. Я могу рассчитывать на отпуск через полтора года? На тот момент будет 5 лет как я в декрете... За мной будут эти 42 дня или слишком много времени проидет?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать отпускные при наличии неотгуленных дней отпуска из предыдущего расчетного периода?

Я Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 1 декабря 2012 г. хочу уйти в очередной отпуск с 15 апреля 2013 года на 14 дней. У меня есть неотгуленный отпуск до декрета. На сегодняшний день отпуск составляет 26 дней. Как правильно рассчитывать отпускные? В бухгалтерии мне рассчитывают по схеме: сумма оклада за 4 месяца делят на 12 и на 29,4!, но у меня же неотгуленные дни отпуска есть за другой расчетный период!?

Читать ответы (1)

Как избежать потери денег при накладывании отпуска на дни декретного отпуска?

Такая ситуация. У меня накопились дни ежегодного основного отпуска, и я должна их отгулять до декрета. Приказ издан, заявление подписано (Гос. предприятие) Декрет у меня с 25 февраля, а в отпуск с 26.01.15-03.03.15 г. - 36 дней. Получается накладывается отпуск на дни декрета. Какие у меня есть варианты, чтобы не потерять в деньгах? На работе нахожусь на временной ставке, так что после декрета отпуск отгулять не получится. Заранее спасибо за ответы!

Читать ответы (1)

Вопросы о компенсации за неотгулянные дни отпуска и возможности уйти раньше в декретный отпуск

Я была в отпуске с 15 июня 2017 по 26 июля 2017 (42 дня), с 24 января 2018 года я ухожу в декретный отпуск, я хотела пойти в отпуск с 8 января 2018, а 28 дней у меня остаются неотгулянные, как мне сделать, так, чтобы не потерять в деньгах, можно ли взять компенсацию за неотгулянные дни или уйти раньше в отпуск, чтобы отгулять 42 дня отпуска?

Читать ответы (1)

Можно ли взять оставшиеся неотгуленные дни отпуска будучи в отпуске?

Скажите мне, пожалуйста, могу ли я взять будучи в отпуске, оставшиеся неотгуленные дни отпуска. У меня всего 70 дней неотгуленных дней, из них на 28 я написала заявление и в данный момент нахожусь в отпуске. Заканчивается отпуск 4 сентября. Законно ли, если я напишу с 5-го на оставшиеся дни? Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерность запроса на оплату неотгуленного отпуска до декрета и возможность взять отпуск через пол года после выхода

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, через 4 месяца работы прошу посчитать мне дни за неотгуленный отпуск до декрета и дать мне неделю отпуска. На это мне отвечают, что дней до декрета у меня нет (как это можно проверить и действительно ли дни сгорают) и отпуск я могу взять только через пол года после выхода. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно

Хотела проконсультироваться: работаю в детском саду с 1 сентября 2010 г. В декрет ушла с 24 июля 2012 г. (Отпуск до декрета отгуляла). Вышла из декрета 13 октября 2014 г. (досрочно)) С 29 июня 2015 ухожу в отпуск. ..отпуск у нас 42 рабочих дня... а мне отпуск посчитали как 28 дней, ссылаясь на то, что я не с 1 сентября вышла. Правы они? Могу я взять полный отпуск (42 дня) с 29 июня? Как считаются дни отпуска? Остаются у меня еще дни отпуска?

Читать ответы (1)

Как должен быть использован неотгуленный отпуск после декретного отпуска?

Работаю педагогом. В 2010 году ушла в декрет, осталось неотгуленных дней отпуска 31. в этом году вышла с декрета и меня работодатель обязывает сразу уйти в отпуск. Говорит, что отпуск я должна отгулять, пока ребенку не исполнилось 3 года. А потом якобы мой отпуск сгорит. Я не отказываюсь, но хотелось бы отгулять его позже. Прав ли мой работодатель? В какой срок я должна отгулять неотгуленный отпуск?

Читать ответы (2)

Как правильно распределить отпуск после декрета и можно ли его добавить к отпуску по уходу за ребенком?

Меня зовут Наталья. 20 июня я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а 4 июля плавно ушла в декретный отпуск, получается, у меня остались дни уже оплаченного отпуска. Декретный отпуск заканчивается в ноябре. Специалист в отделе кадров сказала мне, что оставшиеся дни отпуска я должна догулять после декрета. Но я читала, что дни эти я могу добавить к след. Отпуску, а после декрета могу сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но мне сказали, что это не мой случай и отпуск я обязана догулять после декрета. Ответьте пожалуйста, так ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня неотгуленный отпуск 33 дня, до декрета в отпуск уйти не получается. Как мне не потерять ни деньги, ни дни?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов