Угрозы и требования выплаты из-за недостачи - как защитить себя, если не причастна к проблеме
Пи ревизии выявили недостачу я заплатила так скажем свою часть а теперь напарницы мне грозят и хотят чтб я выплатила и все остальное. Как быть ведь я и так ничего не брала.
р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Работал я в одной фирме, так скажем веники продавали. Проработал два месяца, акты приемки не подписывал, ревизии не принимал, после увольнения прошло 2 месяца, они выявили недостачу, хотят все на меня поведать, как быть?
У меня такой вопрос... я продавец... мне насчитали недостачу, хотя я знаю что ее нет... я честная, напарница тоже, т.к.вместе с садика знаем друг друга...
Ревизию странно считают (старшие продавцы) остаток прошлой ревизии+прибыль-выручка, списание, переоценка и еще какие-то суммы с прошлой ревизии... почему? Ведь прошлая ревизия подсчитана, все ее трогать нельзя...?
На работает проводилась ревизия, выявили недостачу, последний раз ревизия проводилась 6 месяцев назад, хотя 33 раза сменилось 50% штата.
При внутренний ревизии, мною была обнаружена недостача, но я не стало сообщать дабы не подставлять коллегу, теперь этот сотрудник переведён в другой салон, и платить за все заставляют платить двоих сотрудников так как только мы остались материально ответственными, хотя я не признаю свою вину, что делать в данной ситуации, как доказать свою правоту?
12 сентября провели ревизию и напарница уволилась. При ревизии вышла недостача. Ее обещали перепроверить и расчитать напарницу. Это не сделали до сих пор-ни проверки ни расчета. Может ли работодатель поставить на нас Недостачу, если прошло уже три месяца? Спасибо.
Я работаю в продуктовом магазине, коллектив хороший никогда не было недостачи, друг другу доверяем и последняя ревизия выявила большую недостачу. Работаем мы не официально. Работодатель пригрозила отрабатывать и зарплату тем кто ушел не выплатила, хотя мы просили провести повторную ревизию, но она отказала. Как получить свою зарплату.
Прошла ревизия, выявили недостачу, но сказали что работники не будут ничего выплачивать и что сумму недостачи покрыл резервный фонд. Теперь спустя месяц нам говорят, что всё таки выплачивать прийдётся. Документально нам ничего не предоставили. Мы должны платить эту недостачу?
После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Меня уволили 30 дней назад, без ревизии и посередине трудового дня. Трудового договора не было, но трудовая книжка у работодателя. По истечению 30 дней была сделана ревизия и без моего участия, была обнаружена недостача, весь этот месяц работала сама работодатель и напарница. Недостачу пытаются повесить на меня и напарницу. Трудовую не отдает. Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру сразу не стала, в надежде что все мирно пройдет. Как быть?
