Несправедливое изменение обязанностей - начальник отклоняет сотрудника, чтобы уберечь его от сокращения
Меня зовут Екатерина. У меня такой вопрос. Мой начальник добавляет мне в обязанности совершенно другую работу из-за того что бы меня не сократили, хотя эту работу выполняет другой человек который не справляется со своими должностными обязанности. А они подруги. Чай она пьет по 30 мин да и курить ходит часто обо том начальник знает.
Здравствуйте! вы вправе не выполнять эту работу. поскольку она не предусмотрена в вашей должностной инструкции
Спросить
Вы вправе не выполнять работу, которая не предусмотрена вашим трудовым договором (ст.57 ТК РФ).
Спросить
Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление (рапорт...). Мой помощьник начальника караула не справляется со своими должностными обязанности и расслабляет караул. Как мне правильно написать, чтобы его убрали?
Здравствуйте. Все очень просто - обращаетесь за составлением рапорта к любому юристу, который ответил на Ваш вопрос, договариваетесь о цене и сроках составления.
Спросить
Для помощи в составлении рапорта Вы можете обратиться к любому юристу сайта. Изложите обстоятельства дела как можно подробнее.
Спросить
Добрый день! Все военнослужащие пишут рапорт на имя своего начальства в котором излагают свою просьбу и свою позицию в отношении своих доводов.
СпроситьУ моей подруги что-то странное происходит на работе. Дело в том, что ей в трудовой пишут, что она работает не на той должности на которой работает на самом деле. По трудовой она работает на менее оплачиваемой должности, соответственно получает меньше, хотя выполняет все трудовые обязанности более оплачиваемой должности. Как такое может быть? И что в таком случае делать?
Добрый день! А ваша подруга получала на руки свою должностную инструкцию. Если получала почему не задаст вопрос своему работодателю напрямую.
Спросить
ДОЛжен быть трудовой договор, в котором указана должность и заработная плата. Кроме того, приказ о приеме с должностью и з/п, а также должностная инструкция с обязанностями.
Спросить
Здравствуйте! Если данные в трудовой книжке не соответствуют фактически занимаемой должности, то нужно подавать жалобу в Трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Должность, указанная в трудовой книжке, должна соответствовать должности, указанной в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.
Работодатель нарушает трудовое законодательство, необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте. Вопросы оплаты труда не регулируются действующим Федеральным законодательством. Они устанавливаются только в трудовом договоре и других локальных актах организации. Если ваша подруга работает на должности, которая не соответствует указанной в трудовом договоре, исполняет обязанности, не соответствующие должностной инструкции, то она вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий!
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
СпроситьДобрый день
Необходимо в первую очередь проверить какие должностные обязанности содержатся в трудовом договоре, должностной инструкции по той должности которая значится в трудовой книжке. Если они действительно не соответствуют фактически выполняемой работе – необходимо сообщить об этом работодателю и отказаться от такой работы.
СпроситьМоя работа состоит из 2 х площадок с одним генеральным директором. Мой начальник хочет перевести меня с моей площадки на другую на ту же должность и те-же обязанности т. к. там уволилось большое количество людей и они не справляются. Со слов начальника это временно! Можно ли как то избежать этого перевода и за сколько времени об этом переводе меня должны уведомить официально?
Здравствуйте. Если срочная производственная необходимость, то переводят без предупреждения в пределах месяца количество переводов в год не ограничено. Если плановый и постоянный перевод то предупреждают за 2 месяца минимум это изменение существенных условий труда. Как избежать? Либо согласиться либо по истечению 2 х месяцев уволиться с получением пособия за две недели. Удачи.
СпроситьУ моей подруги такая ситуация. В муниципальной квартире прописана моя подруга с двумя не совершено летними детьми, подруги сестра с сыном ему 14 лет и бабушка (главный квартиросъёмщик). Подруга с детьми живут на другой квартире. Её сестра хочет подругу с детьми выписать с квартиры, говорит что уже занялась этим вопросом. Вопрос: сможет ли она подругу с детьми выписать с квартиры без подруги ведома?
В судебном порядке сможет выписать, т.к. не проживают в квартире,- труда не составит.
СпроситьМою подругу сократили, ей 52 года, осталось три года до пенсии, человек совершенно одинокий - нет родителей, нет мужа, детей - никого! Она совершенно растеряна, помогите пожалуйста.
Вопросы такие - имели ли право ее сократить в такой ситуации, и может ли она оформить досрочную пенсию в таком случае? Я живу в другой области. Что она может сделать сейчас? Спасибо.
Здравствуйте! При сокращении производятся выплаты, согласно ст. 81 ТК РФ. Если она написала заявление по собственному желанию, тогда ничего не выплатят. А для пенсии, устроиться на другую работу и доработать по пенсионного возраста.
Спросить
Добрый вечер!
Вашей подруге нужно взять себя в руки и устроиться на работу, а пока она получает выплаты по сокращению нужно обратиться в службу занятости и стать там на учет.
СпроситьЕсли назвать мазью человека, который не выполняет свои функциональные обязанности, в результате которых может пострадать другой человек - это оскорбление?
Будет ли в конкретной ситуации данное выражение являться оскорблением, может быть установлено посредством проведения лингвистической экспертизы. Эксперты исследуют не отдельно взятую фразу, "вырванную" из контекста, а дадут заключение, в т.ч. исходя, из общей смысловой нагрузки выражения.
СпроситьЧеловек (женщина) уже не справляется со своими обязанностями. Ей много чего трудно выполнять физически, она не знает компьютера и не может на нем работать, всю работу её выполняют другие, а увольняться она не хочет, так как не мало получает.
Меня зовут Екатерина, у меня такая проблема, у нас муниципальная квартира в прописано 5 человек, недавно сестра привела в квартиру своего ухажора и сказала что он будет жить с нами. Мне этот человек совершенно не нравится, он хамит, грубит, ежедневно пьет, ведет себя как хозяин. Как мне его законно выгнать если остальные не против, т.к. пьют вместе с ним?
Вопрос такой! Муж, работает повором в супер маркете окей! Сегодня к нему подошла директор и сообщила ему о том, чтобы он подписал соглашение двух сторон! Якобы он не справляеться со своими обязаностями! Он подписывать ни чего не стал! Она пригразила ему тем что уволит его по статье! Он не прогуливал на рабочем месте был всегда во время всю работу выполняет что в ходит в его обязанности! Подскажите пожалуйсто имеет ли она право его уволить если у него маленький ребёнок нет трёх лет и жена сидит иждевении? Прошу прощение за ошибки! За ранее спасибо!
Это запугивание, уволить по статье в данном случае будет практически невозможно, если все-таки это произойдет, муж сможет восстановиться на работе через суд, т.к. увольнение будет незаконно
Спросить
Если он ничего не подпишет и будет продолжать выходить на работу, то оснований для увольнения не вижу, незаконное увольнение можно будет оспорить в суд в месячный срок. Главное не подписывать и продолжать работать...
СпроситьМоя подруга поругалась со своим молодым человеком. Вечером того же дня он позвонил мне на сотовый телефон и начал меня обвинять в их ссоре весь разговор на повышеных тонах. Мой муж забрал у меня телефон и поговорив онм решили встретиться. Сергей (молод человек моей подруги) приехал к нам домой и на улице продолжал оскорблять и обвинять меня, хотя я совершенно ни при чем. на следующий день я находилась на работе, сергей приехал к подруге поговорить. Они поругались еще больше и выходя из отдела (я работаю продавцом кассиром) начал кричать на меня Следи за своим базаром курица е... и еще что то, но я была просто в шоке от неожиданности. При этом в отделе находились покупатели моя напарница, все оскорбления слышали и другие арендаторы комплекса. Мне было стыдно, обидно. Он кричал очень громко и все это сопровождалось матерной бранью. Что мне делать в такой ситуации? Как мне его наказать?
КОАП РФ:
Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
обращайтесь в правоохранительные органы
Спросить
