Необходим ли перерасчет больничных при предоставлении справок о заработной плате за 2013 и 2014 годы?

Я ушла в декрет в 2013 году, для расчета декретных предоставляла справки в бухгалтерию с предыдущих мест работы за 2011-2012 год. В 2015 снова собираюсь в декрет. Нужно ли мне снова собирать справки для бухгалтерии за 2011-2012 г. Т.к расчет декретных хочу взять эти года, или в бухгалтерии должны были сохраниться эти справки?

Ушла в декретный отпуск в сентябре 2015. Написала заявление на замену лет на 2011 и 2012 года, т.к. с июня 2012 по август 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Запросила справку о заработке с предыдущего места работы (работала там в 2011 году). Через месяц выяснилось, что справка устаревшей формы. Запросила справку новой формы. Так как обе компании находятся в другом городе. Мне прислали скан справки и отправили оригиналы почтой. В общем оригинал справки о заработке с предыдущего места работы дойдет до нынешнего работодателя только через месяц. И они предлагают рассчитать пособие исходя из фактического заработка за 2013 и 2014, а потом, когда получат справку сделать перерасчет. Но меня все это смущает, особенно выдержка из закона о том, что После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но НЕ БОЛЕЕ ЧЕМ ЗА ТРИ ГОДА, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Три года, предшествующих дню предоставления справки, не попадают в 2011 и 2012 года. Не получится ли так, что я получу в связи с этим меньшее пособие по беременности и родам, чем расчитываю?

В 2019 году были три больничных листа, перед трудоустройством приносил справки все для выплат 100% больничного листа так как непрерывный стаж работы, после расчета зарплаты за месяц обратил внимание что выплаты небольшие, стал выяснять и выяснилось что мои справки затерялись и все эти больничные оплачивались по минимален так как нет справок с предыдущих мест, сейчас я снова взял их и предоставил заново, и вопрос должны ли мне пересчитать все больничные за время работы в компании?

В марте и мае этого года я была на больничном. Больничные были рассчитаны без учёта сумм заработной платы за 2012-2013 гг., т.е. по минималке. Справка соответствующей формы с предыдущего места работы была у меня на руках, но в бухгалтерии по новому месту работы никто её почему-то не запросил, только справку ф. 2-НДФЛ, где было видно, что я работала и в 2012 и 2013 году. Вопрос: Обязан ли работодатель доплатить мне по больничным листам за март и май 2014 г.? Заранее спасибо!

У меня педагогический стаж 4 года, работала с 18 августа 2010-по 18 августа 2014, чтобы получать пособие по безработице нужна справка о среднемесячной заработной плате с места работы, у меня нет возможности эту справку получить, в связи с переездом, скажите, можно ли вместо этой справки использовать справку 2 НДФЛ.

Работаю с 1 октября 2014 года. С 1 по 9 августа 2016 была на больничном. При устройстве на работу никто не спросил о предоставлении справки о зар. плате с предыдущего места работы. Соответственно при оплате больничного листа снизился среднедневной заработок. Могут лит ли сделать перерасчет больничного если предоставить справку за 2014 год с предыдущего места работы?

При приеме на работу представила в бухгалтерию справки о зарплате за 2010-2014 года. С апреля 2011 по октябрь 2013 находилась в декретном отпуске. Работодатель при расчете больничного в июле 2015 взял 2013 и 2914 года, в связи с отсутствием от меня заявления о замене 2013 на 2010 год. Я сейсас прошу работодателя заменить года и пересчитать оплаченный больничный. Правомерен ли отказ работодателя в произведение перерасчета оплаченного в июле больничного, по причине отсутствия от меня заявления о замене годов, я узгала об этом праве только в сентябре 2015.

Хотела чтобы на работе сделали перерасчёт по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с тем, что в декрет ушла в 2016 году и расчёт шёл за 2014-2015 года. В 2014 году работала только 4 месяца, в 2013 работала 6 месяцев. Есть справка с работы о зароботной плате за полные 2011-2012 год. На работе сказали что перерасчёт не сделают и нельзя выбрать 2011-2012 периоды для расчета. Если бы эти года попадали под декрет, то можно было. Правы ли на работе или нет, можно требовать перерасчёт? Спасибо за ответы.

К моменту выхода на пенсию в 2011 году я имела стаж работы 28 лет, при этом с 2004-2010 г. стаж был прерван. Далее работала 2010-2013 г. и с 2015 г. - по сей день. Пенсию начислили 7100 р. При этом у меня всегда была средняя зарплата по региону (Московская область). При начислении пенсии справки о заработной плате предоставленные мной-проигнорировали, ссылаясь на то, что у ПФ есть своя база данных. На вопрос почему такая маленькая пенсия ответили, что это из-за перерыва в работе, что накопительной части было сформировано мало. Вопрос: как проверить правильность начисления пенсии самостоятельно или в какой независимой организации это можно сделать? Какие документы нужно предоставить для проверки начисления пенсии в 2011 г.?

После сдачи больничного листа по беременности и родам с меня потребовали справку с места работы за 2012 год. Однако в течение 2013-2014 года эта справка в бухгалтерии не требовалась хотя больничные у меня были. Вопрос: правильно ли мне начисляли больничные в течение рабочего года?