Права и возможные риски для женщины при устройстве на декретную должность в случае собственной беременности
Устроилась на декретную должность если я сама забеременнюю могут ли меня уволить без выплат? И могут ли со мной сразу расторгнуть трудовой договор?
Обязаны будут выплатить положенные выплаты. Могут уволить в связи с выходом основного работника, но только по окончанию Вашего отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 432 Поиск Регистрация