Кто должен ставить подпись в строке ответственный исполнитель в меню-требовании по питанию в детском саду?

Работаю медсестрой в детском саду. Нахожусь в штате ЦРБ

В конце месяца принимаю и проверяю табели посещаемости у воспитателей.

Вопрос: кто должен ставить подпись при закрытии табелей посещаемости (Ф по ОКУД) 0504608 в строке ответсвенный исполнитель?

Я работаю медсестрой в детском саду, моими должностными обязанностями являются (в общих чертах)-контроль на санитарным состоянием в саду, прививки, диспансеризация детей, осмотры детей, контроль за пищеблоком, ведение документации по всей этой работе. Два года назад нас приняли в ведомство центральной районной больницы, до этого мы числились в ведомстве Городского управления образования и когда мы были под их руководством, мы занимались ещё и питанием, т.е. писали меню-требования на каждый день, вели соответствующую документацию по питанию (накопительные ведомости по рассчёту калорийности, бракераж готовой и сырой продукции). Когда нас отдали ЦРБ, нам ввели 0,5 ставки калькулятора, чтобы мы вели часть работы по питанию, а если быть точнее-за написание меню-требований. Мы состоим в этой должности, как совместители (оплата составляет-2400 р ежемесячно), с некоторых пор отдел образования вменяет нам помимо написания меню ещё и различные подсчёты по питанию, такие как % выполнения натуральных норм, составление 10-ти дневного меню и прочие рассчёты,который в сущности должен считать бухгалтер. Имеем ли мы право отказаться от ведения питания в детском саду, при том, что питание должна вести диетсестра, ставки которой не было никогда и в помине? И ещё такой вопрос-могут ли отдел образование внести изменения в медицинскую должностную инструкцию, прописав там обязанности диетсестры?

Помогите пожалуйста разобраться в рабочем вопросе.

Руководитель организации убывает в командировку. В приказе о направлении работника в командировку (унифицированная форма № Т-9) предусмотрена строка для подписи «руководитель организации», а так же строка для подписи «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен». Руководитель поставил подпись в строке «руководитель организации».

Вопрос: Обязательно руководителю ставить подпись в строке «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен», если он поставил подпись в строке «руководитель организации». А так как руководитель является работником, а значит, с приказом ознакомлен.

Спасибо.

С уважением,

Лариса Баранова.

Я работаю в детском саду зав производством по питанию. У меня в подчинении 2 повара. Если один повар заболел может ли меня заведующая детского сада заставить работать за повара?

Кто из сотрудников детского сада освобождается от оплаты за питание-заведующий, шеф-повар, диетсестра.

По ежедневным документам, в которых учитывается расход продуктов питания в детском саду, создается впечатление, что кладовщик ворует (завышен расход продуктов питания), а его воровство прикрывает бухгалтер. Была проведена инвентаризация продуктов питания, но бухгалтер "подчистил"документы. Руководитель никаких действий принимать не хочет. Что делать?

Родители на основании постановления мэрии ежемесячно производят оплату за содержание и питание детей в детском саду. Деньги за содержание мы тратим на игрушки, моющие. Вопрос помимо текущего содержания и приобретения продуктов питания, можно ли использовать средства На оплату дополнительных работ капитального ремонта кровли.

Детскогос сада.

Разъясните, пожалуйста!

Каким нормативным документом регулируется заполнение нотариусом завещания?

При оформлении завещания в строке подпись завещателя как правильно надо заполнить эту строку (необходимо ли кроме подписи написать еще фамилию, имя, отчество)?

Я получила ответ на вопрос о том, кто должен составлять 10-ти дневное меню в детском саду, вы ответили - соответствующий специалист, которому это поручено. Ответ не ясен. Написание меню - требование пишет медсестра, расчёт ведет калькулятор, диетсестры в штатах нет, сформулируйте точнее, либо кто то из сотрудников, но кто именно? Либо этим должно заниматься НИИ питания, а потом уже эти данные должны быть разданы на сады, чтобы по ним можно было вести рассчёт?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. В связи с переломом ноги наш кладовщик ушла на длительный больничный. Может ли меня заведующая против моей воли в приказном порядке перевести в кладовщики или заставить подрабатывать кладовщиком на материально ответственной должности?

Чем можно мотивировать отказ младшего воспитателя с детском саду от насильственного перевода на должность материально ответственного лица (кладовщик на продуктовом складе детского сада)