Что делать, если на титульном листе трудовой книжки плохо видна печать?

Добрый день, такое часто бывает при обращении в Пенсионный фонд. Если получите отказ в назначении пенсии, то придется обращаться в суд. Судебная практика - на Вашей стороне. Но сначала в любом случае, нужно дождаться письменного ответа или отказа ПФР в назначении пенсии, если он будет.

Доказывать свой стаж в судебном порядке.

Если у меня отсутствует печать на титульном листе трудовой книжки, что делать?

Здравствуйте, Марина.

Обратитесь в отдел кадров, по месту своей последней или настоящей работы, Вам поставят печать в трудовой книжке.

Здравствуйте Марина

В отделе кадров по последнему месту работы могут поставить печать

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Доброго времени суток! Ищите первого работодателя, который заполнил трудовую книжку, требуйте проставить печать организации.

Разве это так важно? Главное подтвержденный стаж работы.

Если ПФР на этом основании откажет в назначении пенсии, то нанимайте юриста и обращайтесь в суд с иском.

Здравствуйте.

Отсутствие оттиска печати на титульном листе трудовой книжки автоматически не делает ее недействительной, но может послужить проблемой при назначении пенсии.

Поэтому советую для избежания в дальнейшем каких-либо конфликтных ситуаций обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить копию приказа о приеме на работу или другие документы, подтверждающие факт существования данной организации.

Также можете обратиться в суд в порядке особого производства с заявлением об установлении факта работы в организации, где должна была быть поставлена печать (факта, имеющего юридическое значение).

Если нужна юридическая помощь в решении этого вопроса, то можете обратиться ко мне или другим юристам на сайте.

Не возникнут, Татьяна, если сведения о работе (прием, увольнение или только увольнение) удостоверены печатями предприятий, имеются сведения о приказах в соответствующей графе. Если возникнут - обращайтесь.

В пенсионном отделе не правы.

Отсутствие печати на титульном листе само по себе не влечет недействительность трудовой книжки. Это подтвердил и Роструд в своем письме от 28.08.2008 № 0807-1:

«Вопросы, связанные с порядком ведения и хранения трудовых книжек, регулируются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 (далее - Правила ведения и хранения трудовых книжек) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69 (далее - Инструкция).

В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

В то же время полагаем, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной.

В случае, если печать организации отсутствует и местонахождение организации неизвестно, с нашей точки зрения, работнику для избежания в дальнейшем каких-либо конфликтных ситуаций следует обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить копию приказа о приеме на работу или другие документы, подтверждающие факт существования данной организации, либо в суд в порядке особого производства с заявлением об установлении факта работы в организации, где должна была быть поставлена печать (факта, имеющего юридическое значение). При этом работодатель, в случае обращения к нему, полагаем, должен оказать необходимую помощь.

Кроме этого, Пенсионный фонд Российской Федерации в своей деятельности руководствуется, в частности, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555. в соответствии с пунктом 34 Правил период работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в котором закрепляется обязанность страхователя представлять в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, вступил в силу на территории Российской Федерации 1 января 1997 года.

Таким образом, для целей пенсионного обеспечения после указанного периода времени первичным является наличие сведений индивидуального персонифицированного учета.

В соответствии с п. 6 названных Правил в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Полагаем, что в рассматриваемой ситуации, если имеются документы, оформленные ответствующим образом, подтверждающие период работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то в общем трудовом и страховом стаже могут быть учтены периоды работы по этим документам».

На: "В пенсионном отделе не правы. "

Тем не менее по тексту документа:

Сначала: "В то же время полагаем, что отсутствие печати на титульном листе.... не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной"

Затем тактично "сдуваются": "В случае, если печать организации отсутствует ....следует обратиться в архив города, ....."

Вот Вам и геморрой и письмо не понятно для чего написано. Такой путь решения и без письма известен, что нужно справку тащить.

Ничего страшного. Обратитесь к новому своему работодателю для проставления печати.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Уточните когда заполнялась трудовая книжка? Считаю что не важно. ВАЖНО заверены ли надлежащим образом записи в трудовой книжке. Кроме того если запись есть а в Пенсионном фонде в персонифицированном учете не значатся в определенный период отчисления в ПФ то запись не будет засчитываться в стаж. Сейчас все идет к отмене трудовой книжки на бумажном носителе.

Трудовая книжка заполнялась в 1986 году, в Узбекистане.

Наталья, вам необходимо обратиться по последнему месту работы - восстановить трудовую книжку должны вам восстановить.