Срок запрета на увольнение после выхода из декретного отпуска за уходом за ребенком для нематери-одиночки
Выйдя из декретного отпуска 1.5 годичного (до 3-х лет) по уходу за ребенком, не являясь матерью одиночкой, мой начальник не имеет право меня уволить до какого времени?
С уважением Ирина.
Наверное, имеется в виду указанная норма. Но на самом деле это не абсолютный запрет, по иным основаниям увольнять можно.
ТК РФ.
"Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком на основании принятия на работу другой сотрудницы
Может ли матери-одиночке в декрете уволить при ликвидации организации?
