Какой налог должен платить предприятие продовольственных товаров и алкоголи за работника с Армении.
Какой налог должен платить предприятие продовольственых товаров и алкоголи за работника с армении.
Здравствуйте! Временно пребывающие на территории РФ иностранцы, включая граждан Беларуси, Казахстана или Армении, признаются застрахованными лицами в рамках отношений по обязательному пенсионному страхованию (п. 1 ст. 7 федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Поэтому выплаты в их пользу облагаются пенсионными взносами.Доходы работников, которые являются гражданами Республик Беларусь, Казахстан и Армения облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов с первого дня работы, независимо от срока пребывания в РФ.
СпроситьКомпенсация за отпуск при увольнении переводом?
Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет.
Вопросы:
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации?
Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Новое предприятие совершенно правильно выплатило вам компенсацию за 6 месяцев. Компенсацию за 2 месяца должно выплатить старое предпритие.Если они не согласны- можно взыскать по суду.Устной просьбы работника не достаточно, чтобы не начислять компенсацию за неиспользованный отпуск. В заявлении о приеме на работу переводом вы должны были указать, что с сохранением очередности на предоставление отпуска, либо предоставление компенсации за отпуск за период, отработанный на предприятии 1.Если такого в заявлении не написано, то предприятие 2 поступило правильно, а на предприятии 1 обязаны выплатить за 2 месяца компенсацию.
СпроситьЯ открываю Ип, хочу арендовать киоск до 20 кв.м, и заняться продажей продовольственных товаров. Какой налог мне придется платить? И вообще, если я плачу поквартальный налог на деятельность, мне нужно платить налог с дохода? Спасибо!
Елизавета, В Вашем случае очень много ньансов,если Вы зарегистрируетесь в налоговой на единный налог на вмененный доход то ваши налоги будут зависить от квадратуры занимаемой площади + понижающии или повышающии коэффициенты. Данные коэффициенты зависят от района, где расположенна торговая точка в одном районе может быть 0.5 в другом 1.5 На сегодняшний день данная квадратура приблизительно облагается налогом в районе 5000-8000т.р в квартал +уплата взносов в пенсионный фонд РФ. Если вы зарегистрируетесь по упрощенной системе налогообложения и здесь тоже 2 варианта 6% от дохода, или 15% от дохода. При 6% от дохода платите налог на весь доход независимо от расходов, При 15% платите налог на доход минус расходы. И в данном случае на сегодняшний день отчет в налоговой инспекции производится 1раз в год.
СпроситьПрошу помочь в принятии правильного решения в следующем вопросе.
Предприятие приобрело квартиру по долевому строительству. Данную квартиру выделяют своему работнику. Как лучше оформить квартиру на работника:
1.Сделать дарственную на работника.
2.Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)
В каком случае выгоднее будет для работника (какими льготами будет обладать работник и какие налоги должен выплатить работник в обеих случаях).
Большое спасибо за помощь.
С уважением Евгения.
Уважаемая Евгения!При дарении квартиры работнику согласно п.28 ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации освобождены от уплаты налога на доходы физических лиц доходы, не превышающие 2000 руб. в год, полученные в виде подарков от организаций или индивидуальных предпринимателей, и не подлежащие обложению налогом на имущество, переходящее в порядке наследования или дарения, в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.12.1991 N 2020-1 об этом налоге. Подаренная квартира подлежит обложению налогом на имущество, переходящее в порядке наследования или дарения, в соответствии с упомянутым Законом. Это решение основывается на том, что:
1) подарок передается в собственность физическому лицу по договору дарения, что соответствует п.1 ст.5 названного Закона;
2) подарок (квартира) входит в перечень объектов обложения налогом на имущество, переходящее в порядке дарения, согласно ст.2 названного Закона;
3) стоимость подарка (квартиры) превышает 80-кратный установленный законом минимальный размер оплаты труда, который на сегодня составляет 100 руб., или 8000 руб. (100 х 80).
Таким образом, работник должен уплатить за этот подарок налог на доходы со стоимости квартиры по данным ПИБ или БТИ по ставке 13% и налог с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения, со стоимости квартиры, превышающей 80- кратный МРОТ. При купле-продаже квартиры,если работник не пользовался имущественным налоговым вычетом в соответствии с пп2 п.1 ст.220 НК РФ,то через налоговую инспекцию по месту жительства работник при подаче декларации может получить право на имущественный налоговый вычет на сумму покупки,но не свыше 600000руб.Квартира может быть продана работнику в рассрочку. В соответствии с пп.1 п.1 ст.212 Налогового кодекса РФ доходом налогоплательщика, полученным в виде материальной выгоды, является материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей. В случае продажи организацией своему работнику квартиры в рассрочку объект налогообложения в виде материальной выгоды в соответствии со ст.212 Кодекса не возникает и определение материальной выгоды не производится.
СпроситьУ работника предприятия выявили туберкулез. Работникам, которые с ним работали, необходимо провести обследование. Вопрос: кто должен оплачивать эти обследования и должно ли предприятие компенсировать (оплатить) день когда работники проходили обследование?
Чья инициатива, тот и оплачивает. В последствии можно их взыскать с виновной стороны.
СпроситьЯ работаю на гос. предприятии и за меня оно платит налог в ПФР. Попутно я открыл И.П. для легализации шабашек. Почему я должен платить двойной налог в ПФР как И.П. и работник предприятия? Спасибо! Виктор.
Виктор, таков закон. Страховые взносы идут на ваш лицевой счет в ПФ. Пенсия Вам будет начислена на сумму страховых взносов.
СпроситьПомогите разрешить ситуацию.
В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?
Уважаемая Ирина!
Данный вопрос регламентируется статьей 249 Трудового кодекса РФ, введенного в действие с 01 февраля 2002 года.
СпроситьСогласно ст.249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,
Спросить, и обязано ли предприятие предоставить работнику в связи с ликвидацией возможность отгулять накопившиеся 38 оплачиваемых отпускных дней или работник обязан согласиться на предоставляемую предприятием компенсацию?
Владимир, работодатель обязан вручить под роспись работникам уведомление об увольнении в связи с ликвидацией Общества не позднее чем за 2 месяца. По истечении 2-х месяцев работодатель обязан выдать Вам расчет, в т.ч. компенсацию за неиспользованный отпуск. Вне зависимости от проведения процедуры ликвидации предоставление очередного отпуска работникам осуществляется согласно утвержденному графику. Обязанности предоставить Вам отпуск до ликвидации у Общества нет.
Вы можете написать заявление на отпуск и, при согласии работодателя (наверняка, согласится), пойдете в отпуск. Уведомление вручить Вам можно только после выхода на работу.
Но если подадите заявление после вручения уведомления, то, на мой взгляд , это финансово для Вас не выгодно. Пока Вы находитесь в отпуске Вам зарплата не начисляется, а при увольнении Вы компенсацию за неиспользованный отпуск не получите за отсутствием такового. Решать как лучше, конечно, Вам.
СпроситьУ нас на предприятии суд восстановил бывшего работника и в решении суда указано, что предприятие обязано выплатить работнику за время вынужденного прогула 35000 руб. Выдан исполнитеьный ллист на данную сумму. Подскажите, предприятие обязано выплатить работнику всю сумму или выплатить сумму за вычетом подохдного налога? Если предприятиее выплачвает работнику всю сумму указанную в исполнительном листе, каким образом налоговая инспекция будет удерживать с вышеназванного работника подоходный налог?
"Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 11 апреля 2005 г. N 03-05-01-04/95
Вопрос: В соответствии со ст. 394 ТК РФ суд своим решением обязал ОАО выплатить восстановленному на прежнем месте работы работнику средний заработок за все время вынужденного прогула. В этой же статье сказано, что выплачиваемый средний заработок за время вынужденного прогула является компенсацией.
Т.е., другими словами, работнику за все время вынужденного прогула выплачивается компенсация в размере среднего заработка.
Прошу Вас дать разъяснения облагается ли выплаченная работнику сумма за все время вынужденного прогула ЕСН и НДФЛ.
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ОАО по вопросу налогообложения суммы средней заработной платы за время вынужденного прогула и сообщает следующее.
Статья 394 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу" регулирует отношения, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров.
В соответствии с указанной статьей в случае признания увольнения работника или перевода его на другую работу незаконными ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Налогообложение налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом осуществляется в соответствии с главами 23 и 24 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
Пункт 3 статьи 217 и подпункт 2 пункта 1 статьи 238 Кодекса определяют виды компенсационных выплат, освобождаемые от налогообложения указанными налогами. Оснований для освобождения от налогообложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом компенсационных выплат в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула, выплаченных в случае признания увольнения работника или перевода его на другую работу незаконным, статьи 217 и 238 Кодекса не содержат.
Таким образом, сумма денежных средств в размере средней заработной платы за все время вынужденного прогула, взысканная по решению суда с организации-работодателя в пользу ее работника, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом в установленном порядке.
Заместитель директора Департамента А.И. Иванеев"
СпроситьНашему предприятию грозит реорганизация. Чем чревато это работнику предприятия. За сколько месяцев работник должен быть предупрежден?
Сама по себе реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Исходя из этого и требования об уведомлении работника о предстоящей реорганизации не существует.
СпроситьРаботаю на режимном предприятии. Имеют ли право работники службы безопастности направлять работника предприятия на мед. освидетельствование на алкоголь? Имею ли я право отказаться от этой процедуры работаю не водителем.
Существует трудовое и законодательство и внутренние инструкции, а с/Б - это их работа
Спросить