Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком после декретного отпуска - что делать?

Помогите разобраться. Находясь официально в декретном отпуске по беременности и родам (когда ребенку был мес.) я вышла на работу на 2 мес. Первый мес. отработала - мне все оплатили. На второй мес. попало окончание декретного отпуска по беременности и родам по больничному листу. С нашим бухгалтером решили вопрос, что я ухожу официально в декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (было написано заявление и приложено свидетельство о рождении ребенка). Так как я не отгуляла несколько дней очередного отпуска до ухода в декрет, по факту окончания декретного по беременности и родам я ушла в отпуск, а затем в декретный по уходу (все заявления написаны). Так как я работаю в филиале, то заявления были отправлены в головной офис и получены. На момент начала по заявлению декретного отпуска по уходу за ребенком я приняла решение не работать больше. Но весь месяц отработан, а зп за этот мес. работы отказываются мне начислять. Что я могу сделать в этой ситуации чтобы получить свои заработанные деньги? Договора о работе во время декрета не составлялось. Так же я не могу добиться от работодателя выплаты единовременного пособия по факту рождения ребенка (говорят, что нужно сразу после рождения заявление подавать, а я читала, что в течении полугода могу получить данное пособие). Что мне со всем этим делать? Помогите!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Декретный отпуск кончился 14.08,а с 15.08 начался отпуск по уходу за ребёнком. Работаю официально в ИП, заработную плату выплачивают 15 числа. 15. 08 получила выплаты по беременности и родам. 15.09 должна была получить ежемесячное пособие до полутора лет, но работодатель на 17.09 ничего мне не перевёл. На мой вопрос почему мне ничего не выплачивают она ссылается на бухгалтерию, что там новый бухгалтер и какие то проблемы. Документы все на выплату пособия и заявление я подала до 15.08. Подскажите пожалуйста как мне правильно действовать в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за реьенком до 3 лет. Сейчас я беременна вторым реьенком. Для того чтобы мне получить пособие по беременности и родам, мне нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет или просто предоставит на раьоту больничный и написать заявление о назначении и выплате мне отпуска и пособия по беременности и родам? И можно ли эти два заявления совместить в одном? Нужно ли работодателю предоставлять заранее справку о том что я беременна? Так как я живу в одном городе, а работала в Питере и все документы будут отправляться по почте. Боюсь что они пока не получат документы мои, начислят мне пособие за первого реьенка, потом я им еще и должна буду.

Помогите разобраться! Работаю врачом в государственной поликлинике. В июне 2012 года я родила первого ребенка, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком продолжался до ноября 2013 года. Затем я вышла на работу в ноябре и проработала до мая 2014 года и снова ушла в декретный. Мой декретный отпуск до 5 октября, за тем мне должны выплачивать пособия по уходу за ребенком (заявление и все необходимые документы я предоставила), но ничего еще не платили. С какого числа должны выплачивать пособие (со следующего числа после окончания декретного, либо с ближайшего периода начисления зарплат)? Какой период берется для вычисления декретных и пособия, можно ли заменить период на более выгодный для меня, нужно ли писать заявление для этого? Повлияет ли на размер выплат то, что в декретный я ушла с 0.5 ставки, хотя перед первым декретным у меня была ставка? Что делать и куда обращаться, если все-таки расчеты в бухгалтерии сделали неверно?

08.2016 4.08.2016 написала заявление об уходе в декретный отпуск и предоставила все необходимые документы 8.08.2016 меня вызвали переписать заявление на отпуск так как я ошиблась в дате окончания больничного листа зарплата у нас каждого 13 числа а аванс каждого 28 числа месяца декретные мне еще не заплатили подскажите в какой срок, когда по закону мне обязаны выплатить декретные? Какого числа у работадателя последний срок выплатить мне декретные.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже год и 1 мес. Работаю официально в банке (работала 4,5 года). Ушла в декретный отпуск с 1 октября 2014 г. Так произошло, что планирую уйти во второй декретный отпуск в 2016 г. Скажите могу ли я рассчитывать на выплату декретных во второй раз на второго ребенка? (если написать заявление о прекращение первого отпуска и написать заявление на второй декретный)? На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя и как правильно все оформить? Заранее спасибо за Ваши ответы. С уважением к Вам.

Как мне быть в следующей ситуации. Мой декретный отпуск закончился 3 сентября 2014 года. Документы и заявления на пособия по рождению ребенка и по уходу за ним я предоставила работодателю 10 августа 2014. Спустя месяц, не дождавшись выплат, я связалась с ней. Она мне заявила, что соцстрах не принимает печатных заявлений и что все заявления нужно переписать от руки. В следующий раз документы вновь были предоставлены 16 сентября 2014. Но начислений и выплат нет. Работодатель аргументирует это тем, что ее бухгалтер начисления будет производить только 10 октября и только тогда она сможет мне перевести пособие. Прав ли работодатель в данном случае, выплачивая пособие за сентябрь в октябре и не задерживает ли мне выплату пособий? Что мне предпринять в данной ситуации? Спасибо!

Как юридически, правильно пишется заявление на отпуск по уходу за внуком от полутора до трех лет для работающей бабушки, какие документы для этого нужны... Нужно ли в заявлении указывать, что в период отпуска по уходу прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату... или это будут два заявления, т.е. одно на уход за ребенком, а другое на компенсационные выплаты... Заранее спасибо!

Как мне быть в следующей ситуации. Мой декретный отпуск закончился 3 сентября 2014 года. Документы и заявления на пособия по рождению ребенка и по уходу за ним я предоставила работодателю 10 августа 2014. Спустя месяц, не дождавшись выплат, я связалась с ней. Она мне заявила, что соцстрах не принимает печатных заявлений и что все заявления нужно переписать от руки. В следующий раз документы вновь были предоставлены 16 сентября 2014. Но начислений и выплат нет. Работодатель аргументирует это тем, что ее бухгалтер начисления будет производить только 10 октября и только тогда она сможет мне перевести пособие. Прав ли работодатель в данном случае, выплачивая пособие за сентябрь в октябре и не задерживает ли мне выплату пособий? Что мне предпринять в данной ситуации? Спасибо!