Куда написать заявления, в какие инстанции, и как быстро я смогу решить вопрос?
Скажите пожалуйста, в какие органы мне обратиться, куда написать заявление, чтобы потребовать с работодателя (крупный банк ТОП-10 в России), выплату 2-х зарплат. Первый раз мне не выплатили одну зарплату - за первый месяц работы, сказали что потеряли приказ о приеме на работу, никаких компенсаций не получила. Вторую зарплату, а вернее сумму недополученных средств при окончательном расчете, недодали при увольнении, через фактический год работы в Банке (неиспользованный отпуск, премии).
Не хочу терять эти деньги, тем более я прошу честно мной заработанное!
Не считаю, что нужно нанимать адвоката - так как эти судебные издержки лягут на мои плечи, Банк не возместит, потому как думаю не будет доводить дело до суда. Куда написать заявления, в какие инстанции, и как быстро я смогу решить вопрос?
Хочу уточнить - работала в Банке с ноября 2008 года по ноябрь 2009 года!
Светлана! Вы можете обратиться в суд, но имейте ввиду работодатель может заявить о пропуске срока давности, который составляет 3 месяца с момента когда лицо узнало или должно было узнать о нарушенном праве.
Вы можете обратиться в прокуратуру и просить привлечь работодателя к уголовной ответственности (но при наличии трудового договора и т.д., в противном случае вам необходимо будет в судебном порядке доказать возникновение трудовых правоотношений) по ст.145.1 УК РФ. Прокуратура может отвечать 6-12 месяцев.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. На практике в Москве они отвечают не ранее чем через 9 месяцев.
Вам необходима очная консультация юриста. Необязательно заключать соглашение на представительство в суде. Бывает достаточно одной консультации специалиста, где вам могут предоставить чуть ли не пошаговую инструкцию ведения личного дела. К тому же в случае вынесения решения в вашу пользу расходы на предстаителя возмещаются. Более того, адвокат не имеет право приниматься за заведомо проигрышное дело (адвоката могут лишить статуса).
Спросить