Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работник право на ежегодный отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

04.02.2010, 11:25
• г. Ишим

У меня 2 вопроса:

1. Как внести изменения и уточнения в коллективный договор (в организации существует профсоюз, но на момент регистрации коллективного договора профсоюза не был создан)?

2. Имеет ли работник право на ежегодный отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ирина! Это можно сделать подписанием дополнительного соглашения или принятием нового коллективного договора. Работник имеет такое право если у него остались дни отпуска до выхода в отпуск по уходу за ребенком до полутора (трех) лет и если работодатель не возражает его предоставить вне графика отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России