Ирина
12.11.2004, 10:46
В нашей организации зарплата складывается из: оклад + надбавка + премия.
Читать ответы (1)
Зарплата в нашей организации, согласно договора, исчисляется из оклада и премии. После того, как директору сообщила о беременности, з/п стала ровна только окладу. Правомерно ли это?
нужно смотреть положение о премировании
СпроситьНе правомерно. Раз в трудовом договоре прописан и оклад и премия, то обязаны выплачивать. жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация