Какую часть зарплаты может удерживать пристав, если уже удерживаются алименты 25%.
Какую часть зарплаты может удерживать пристав, если уже удерживаются алименты 25%.
В общей сложности из зарплаты нельзя удерживать более 50 %. Если имеется задолженность по алиментам – 70 %
СпроситьДмитрий, здравствуйте.
.....................................
Этот юридический вопрос регулируется Федеральным законом № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (кратко - ФЗ № 229-Ф), с которым Вы можете ознакомиться в любое время при желании.
........................................................................................................................
Статья 99 ФЗ № 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
........................................................................................................................
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на
нормативные акты при наличии полной нужной информации по
юридическому вопросу.
Спросить