Потеря всех документов на машину - как восстановить и защититься от возможных мошенников?
Утеряны в ноябре все документы на машину: ПТС, ОСАГО, карточка о прохождении учёбы,пропуск в гараж, права. Муж собирался идти заменить права. Срок прав истёк. После этого заболел и лёг в стационар. Сейчас тоже в стационаре, очень болен. Что делать? Могу ли я отнести заявление в ГИБДД о потере документов? Доверенность нужна, и где её удостоверять? Какие действия могут произвести с ПТС левые лица? Спасибо!
С ПТС могут присвоить Вашу машину. СРОЧНО несите заявление об утере!!!! Доверенность может заверить главврач больницы.
СпроситьГоспитализировали в городскую больницу в стационар. После прохождения лечения в стационаре, нужно идти в поликлинику (возможно на дневной стационар или амбулаторное лечение, с продлением больничного листа). В городе в котором я живу я еще не прикрепился ни к одной больнице. Если напишу заявление на при крепление к какой либо поликлинике, они могут рассматривать до 30 дней. А выписывают со стационара после госпитализации уже через три дня. Как быть?
Ни разу не сталкивался с тем, чтоб 30 дней рассматривают. Прикрепляют день в день.
СпроситьМоему сыну 18 лет. При прохождении медкомиссии в военкомате окулист поставил категорию В. Психиатр дал направление на стационарную военную экспертизу в психоневрологическом областном стационаре. Сын категорически против стационара. Какие могут быть негативные последствия, если не получиться его уговорить лечь в стационар?
Вашего сына привлекут к административной ответственности по ст. 21.6 КоАП РФ:
Уклонение гражданина от медицинского освидетельствования либо обследования по направлению комиссии по постановке граждан на воинский учет или от медицинского обследования по направлению призывной комиссии -Спроситьвлечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.
Я врач в московском стационаре, у меня ребенок 11 лет. Главный врач стационара настойчиво планирует назначить меня дежурным администратором по стационару 1-2 раза в месяц. На основании каких документов я могу не согласиться с назначением? Спасибо.
---если локальными документами предусмотрены дежурства. то вы обязаны их выполнять
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете. В данном случае вы должны просто уведомить Перевозчиков об утере карты водителя. Карта водителя при замене прав не требуется.
СпроситьЖена находится на лечении в стационаре и практически недееспособна. Может ли глав. Врач этого стационара удостоверить доверенность на получение мной её пенсии?
Я терапевт ПОЛИКЛИНИКИ, тружусь в дневном стационаре.
За короткий период времени из нашей больницы, из терапевтического отделения СТАЦИОНАРА, уволились 2 ординатора, осталась 1 заведующая. Новых сотрудников для работы в стационаре администрация до сих пор не нашла. И руководство больницы решило ситуацию следующим образом: было объявлено, что дневной стационар поликлиники на время карантина закроют и врача (меня) переведут в стационар на то время, пока не найдут ординатора. Завполиклиникой потребовала срочно выписать из дневного всех пациентов и написать заявление о том, что я прошу перевести меня на ставку терапевта стационара. На какой срок не писать, со слов заведующей, это может быть как неделя так и полгода. Идти работать в стационар я категорически не согласна, я устраивалась в эту больницу для работы в поликлинике. Уволиться тоже не хочу.
Посоветуйте, как вести себя в этой ситуации, имеет ли право администрация без моего согласия переводить меня на работу в стационар и на какой срок, должна ли я писать заявление о переводе и могут ли меня уволить за отказ работать в стационаре.
С уважением.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
""Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Необходимость перевода сотрудника может быть вызвана разными причинами, среди которых: сокращение штата компании (количество персонала или же штатных должностей), что предусмотрено п. 2 ст. 81 ТК РФ — уведомлении для рабочего, которое направляется за 2 месяца до предстоящего события, перечисляются те вакантные должности, которые он может занять в порядке перевода; реорганизация компании — согласно ч. 2 ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества предприятия не является основанием для расторжения контракта с подчиненным. Однако если он откажется от перевода в иное структурное подразделение или на другую предложенную ему позицию, то работу он может потерять;
состояние здоровья — на основании заключения МСЭ работнику, к примеру, получившему рабочую группу инвалидности, могут предложить перевестись на более подходящую ему должность, которая будет допустима по состоянию его здоровья. Если же он отказывается, то его попросту увольняют; изменение условий контракта — исходя из смысла п. 7 ст. 77 ТК РФ, при отказе подчиненного продолжать трудовую деятельность в новых условиях, контракт с ним расторгается; перемещение предприятия в иной населенный пункт — при этом, подчиненному предлагается перевестись с работодателем или же попросить расчет по п. 9 ст. 77 ТК РФ.
Главная Увольнение Увольнение за отказ от перевода на другую должность A Decrease font size. A Reset font size. A Increase font size. Последствия отказа работника от перевода на другую постоянную работу или отсутствия у работодателя подходящей работы Увольнение Спросить юристабесплатно. Это быстрее! Время чтения: 7 мин. Декабрь 2020 Оксана Валентиновна ПшеницынаОставить комментарий on Последствия отказа работника от перевода на другую постоянную работу или отсутствия у работодателя подходящей работы Прочтений: 308 Из статьи вы узнаете: Что такое перевод? В каких случаях осуществляется перевод? Получение отказа на перевод Приказ на увольнение Трудовая книжка Выплаты при увольнении Увольнение за отказ от перевода на другую должностьНередко работодатель по тем или иным причинам вынужден предложить работнику перейти на другую должность, которая порой оказывается нижестоящей или имеет меньший оклад. При отказе от поступившего предложения, равно как и при его игнорировании, работодателю приходится расторгать контракт, заключенный с сотрудником при трудоустройстве. Рассмотрим подробнее, как на практике происходит увольнение за отказ от перевода на другую должность. Что такое перевод? Исходя из смысла ст. 72 ТК РФ, под переводом лица на другую позицию в компании, прежде всего, подразумевается изменение условий контракта, которые были согласованы при приеме его на работу. При этом для осуществления кадровой перестановки руководству предприятия практически всегда требуется предварительное получение согласия от рабочего, а также обязательного заключения с ним допсоглашения в письменной форме. Под переводом следует понимать: изменение спектра обязанностей и задач, иначе говоря, трудовой функции, которые были возложены на рабочего условиями заключенного с ним контракта; смена структурного подразделения, где числится лицо, при условии, что непосредственно в контракт были включены сведения о таком подразделении. Как отмечено в ст. 57 ТК РФ, руководство самостоятельно принимает решение указывать в контракте или нет структурное подразделение, например, цех, отдел, филиал и тому подобное; перевод подчиненного на работу в другой населенный пункт, в связи со сменой местонахождения предприятия. Статья 72.1 ТК РФ, гласит, что переводом, в том числе считается и перемещение сотрудника к иному работодателю. Но данный случай отличается от прочих тем, что рабочие отношения между сторонами завершаются согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. А на новом месте трудоустройства с рабочим подписывается другой контракт. При этом рабочий может перевестись как на постоянной основе, так и временно, то есть на конкретный период. Постоянный перевод допускается только при документальном подтверждении согласия работника, оформляемом в виде допсоглашения к трудовому контракту. Перемещение работника, не ведущее изменений условий контракта, осуществляется без одобрения подчиненного. Вам также будет интересно: — Куда написать жалобу на невыплату зарплаты из-за коронавируса? — Как и какие вакансии работодатель должен предложить при сокращении? В каких случаях осуществляется перевод? Необходимость перевода сотрудника может быть вызвана разными причинами, среди которых: сокращение штата компании (количество персонала или же штатных должностей), что предусмотрено п. 2 ст. 81 ТК РФ — уведомлении для рабочего, которое направляется за 2 месяца до предстоящего события, перечисляются те вакантные должности, которые он может занять в порядке перевода; реорганизация компании — согласно ч. 2 ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества предприятия не является основанием для расторжения контракта с подчиненным. Однако если он откажется от перевода в иное структурное подразделение или на другую предложенную ему позицию, то работу он может потерять; Обратите внимание! В соответствии со ст. 75 ТК РФ новый собственник вправе расторгнуть трудовой контракт только с главой организации, его замами и главбухом. Согласно ч. 2 указанной нормы права, перемена собственника имущества не является основанием для увольнения персонала организации по инициативе работодателя. Состояние здоровья — на основании заключения МСЭ работнику, к примеру, получившему рабочую группу инвалидности, могут предложить перевестись на более подходящую ему должность, которая будет допустима по состоянию его здоровья. Если же он отказывается, то его попросту увольняют; изменение условий контракта — исходя из смысла п. 7 ст. 77 ТК РФ, при отказе подчиненного продолжать трудовую деятельность в новых условиях, контракт с ним расторгается; перемещение предприятия в иной населенный пункт — при этом, подчиненному предлагается перевестись с работодателем или же попросить расчет по п. 9 ст. 77 ТК РФ. Временный перевод, регламентированный ст. 72.2 ТК РФ, производится администрацией предприятия без получения согласия от подчиненного. Он может потребоваться если: необходимо заменить основного специалиста в период его отсутствия или же на период до года, например, замена работницы, ушедшей в декрет; если случилась катастрофа техногенного или же природного характера, авария на производстве или же простой, а также угроза порчи имущества компании, необходимость подмены рабочего, который временно отсутствует, то оформляется перевод на период до 1 месяца. При этом в контракт трудящегося, по условиям ст. 72.2 ТК РФ, никаких изменений не вносится.
Поскольку перевод по инициативе работодателя возможен только при выраженной на это воле подчиненного, то ему минимум за 2 месяца направляется уведомление. В документе обязательно излагаются причины принятия руководством соответствующего решения. Рабочий должен поставить ознакомительную подпись в уведомлении. В том случае, если он не желает расписываться, то можно оформить акт о том, что уведомление было предъявлено и зачитано вслух. Если соблюсти указанный порядок, будет считаться, что рабочий уведомлен надлежащим образом. Одновременно с уведомлением рабочего о предстоящем событии, ему в письменном виде предлагаются должности, которые можно занять и соответствующие им оклады. Также в документе разъясняются последствия, которые наступят при отказе рабочего от предложения руководства.
Если нет этих основания значит работодатель не прав.
СпроситьЕсть рекомендация от лечебного учереждения на прохождение МСЭК (медицинской комиссии). Сейчас пациент в стационаре больницы, но провести МСЭК на базе стационара отказываются, объясняют тем, что они выпишут сегодня-завтра из стационара и ходите с больным в поликлинику договаривайтесь с врачами сами. Знаю, что по закону человек имеет право пройти МСЭК в стационаре, передвигается очень трудно, чувствует себя очень слабо, не хочется его потом подвергать очередям беготне по этажам кабинетов. На какие законы я могу опираться по проведению МСЭК в стационаре?
ПРАВИЛА
ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 07.04.2008 N 247,
от 30.12.2009 N 1121, от 06.02.2012 N 89,
от 16.04.2012 N 318, от 04.09.2012 N 882)
пункт 23. Медико-социальная экспертиза может проводиться на дому в случае, если гражданин не может явиться в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) по состоянию здоровья, что подтверждается заключением организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, или в стационаре, где гражданин находится на лечении, или заочно по решению соответствующего бюро.
СпроситьИстек срок действия прав, категории В, 20 лет назад, в 1991 г. Машину не имел и опыта вождения нет. Закон не нарушал. Все документы, в т.ч. экзаменационная карточка водителя, в наличии. Документы получены в Санкт-Петербурге, где я сейчас и проживаю. Могу ли я без экзаменов заменить старые права?
Не могу найти свои старые права, срок действия которых истек в 2010 г, для замены, обязательно ли писать заявление о потере, и могут ли мне их заменитьпри наличии всех остальных документов кроме старого удостоверения, спасибо.
Если напишите заявление, то и заменить сможете без проблем. "Инструкция о порядке организации работы по приему квалификационных экзаменов и выдаче водительских удостоверений в подразделениях Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации" приложена к Приказу МВД РФ от 20.07.2000 N 782
СпроситьШтраф 30000 оплачен но несвоевременно (квитанция имеется). Права не сданы-утеряны и к тому же истек срок действия водительского удостоверния. По прошествии пяти лет после Постановления суда о лишении прав, со стороны ГИБДД ко мне могут быть применены какие либо санкции? Ну к примеру-прихожу в отдел ГИБДД написать заявление о потере и окончании их срока действия.
Может ли инспектор меня арестовать или наложить еще штраф? Спасибо.
Не может, конечно. Может - только не выдать Вам права, до завершения процедуры сдачи их для прохождения срока лишения и восстановления самих прав.
СпроситьНикто вас не арестует. Надо подать заявление о потере прав, оплатить штраф и ждите когда пройдет срок лишения.
Спросить