Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы, компенсации и снятии взыскания - что нужно знать о получении исполнительного листа и его сумме?
Был суд по моему иску о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и о снятии дисциплинарного взыскания.
Два дня назад суд удовлетворил мой иск в частях:
1. взыскать заработную плату за 5 месяцев в полном объёме
2. выплатить компенсацию и штраф в полном объёме
3. снять дисциплинарное взыскание.
По решению суда всё это вступит в силу через 30 дней.
Вопросы:
1. Могу ли я получить исполнительный лист сейчас? Незамедлительно?
2. На какую сумму?
3. И как это оформить и получить?
Вопрос возник из информации, что решения о выплате зарплаты за 3 месяца вступают в силу немедленно!
Спасибо!
Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе.
Статья 428. Выдача судом исполнительного листа
1. Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается взыскателю или по его просьбе направляется судом для исполнения.
Абзац утратил силу с 15 сентября 2015 года. - Федеральный закон от 08.03.2015 N 23-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Исполнительный лист по определению о предварительном обеспечении защиты авторских и (или) смежных прав, кроме прав на фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии, выдается взыскателю не позднее следующего дня после дня вынесения такого определения.
(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 364-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Исполнительный лист может направляться судом для исполнения в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 41-ФЗ)
2. Выдача судебного приказа для исполнения осуществляется по правилам, предусмотренным статьей 130 настоящего Кодекса.
3. Если судебное постановление предусматривает обращение взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, к выдаваемому исполнительному листу должна прилагаться заверенная судом в установленном порядке копия судебного постановления, для исполнения которого выдан исполнительный лист. Исполнительный лист вместе с копией судебного постановления, для исполнения которого выдан исполнительный лист, может направляться судом для исполнения в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(часть третья введена Федеральным законом от 27.12.2005 N 197-ФЗ; в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 41-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Исполнительный лист, выданный до вступления в законную силу судебного постановления, за исключением случаев немедленного исполнения, является ничтожным и подлежит отзыву судом, вынесшим судебное постановление.
5. Формы бланков исполнительных листов, порядок их изготовления, учета, хранения и уничтожения, требования к форматам исполнительных листов, направляемых для исполнения в форме электронного документа, утверждаются Правительством Российской Федерации.
Спросить
Решение суда о взыскании заработной платы вступило в законную силу. Требование о выплате денежной компенсации за задержку заработной платы к предприятию не предъявлялось. Как её взыскать? Новый иск или через судебный приказ.
Как правильно оформить иск о взыскании заработной платы на 3 месяца; о взыскании оплаты больничного листа; компенсации за отпуск, начисления процентов за несвоевременную выплату всех причитающихся к взысканию сумм; о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки; о взыскании компенсации морального вреда.
Какими статьями руководствоваться и как написать расчет всех прилагающихся сумм.
Спасибо.
Суд удовлетворил иск работника о взыскании неначисленной премии. С момента незаконного лишения премии до вступления в законную силу решения суда (решение обжаловалось) прошло более 3-х месяцев. В исходном иске не было заявлено требований о выплате пени за задержку выплаты заработной платы.
Будут ли считаться пропущенными сроки обращения в суд по поводу взыскания пени по ст. 236 и 134 ТК РФ, если с момента вступления в силу первого решения не прошло месяца и исполнительное производство еще не завершено (выплата премиальных не состоялась).
06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. 19. января 2019 года вступает в силу еще одно решение суда обязать начислить и выплатить стимулирующие выплаты. Должны ли мне начислить проценты за задержку невыплаченной части заработной платы в добровольном порядке или для этого опять нужно подавать в суд. Если положено начисление процентов за задержку заработной платы, то с какого момента: с момента задержки части заработной платы или с момента вступления решения суда в законную силу?
Есть шансы на апелляционную жалобу на решение суда об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, жалоба уже составлена, но я переживаю мне везде отказывают об выплате заработной платы 23,04,15 назначено заседание по жалобе в Областной суд?
Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.
Есть решение суда об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. В исполнительном листе - взыскание морального вреда, лист передан Судебным приставам. Работодателю (Госкорпорация) направлены копии решения суда и исп. листа и заявление об исполнении решения суда. Прошло полтора месяца с момента вступления решения суда в законную силу, а приказа об отмене дисц. Взыскания нет, деньги за компенсацию морального вреда не поступили. Какие сроки для исполнения этих решений?
Здравствуйте, суд, рассмотрев мое исковое заявление, в части выплаты суммы невыплаченной заработной платы и компенсации причиненного морального вреда удовлетворил мои требования частично, присудив выплату в 40 раз меньше мною заявленной. Могу ли я получить исполнительный лист для взыскания вынесенной судом суммы, при этом написав апелляционную жалобу для удовлетворения иска в полном объеме?
2 месяца назад суд удовлетворил мой иск о взыскании заработной платы. Ответчик игнорирует это решение. Я собираюсь повторно обращаться в суд. Могу ли я потребовать компенсацию за задержку заработной платы? Если да, то каким образом она высчитывается?
Работодатель в течении нескольких лет, начиная с 2008 го года как моя жена устроилась на работу постоянно на разные сроки задерживает заработную плату. Задерживали заработную плату вплоть до 6 ти месяцев. Хотим взыскать компенсацию за задержку заработной платы и моральный ущерб. Есть ли срок исковой давности для взыскания компенсации? Например я могу взыскать компенсацию за задержку заработной платы в 2009 ом году? И как правильно расчитывается компенсация? Куда обращаться с иском, в прокуратуру или в мировой суд?
