Имеет ли право работодатель снять надбавку за педстаж учителям, для того чтобы повысить зарплату тех. работникам школы до МРОТ.

199₽ VIP

Нет. Не может снять. Надбавки устанавливаются трудовым договором, локальными актами (ст. 57, 72 ТК РФ). Премию при определенных условиях может не выплатить.

Здравствуйте.

Странный вопрос.

Если учреждение бюджетное то директор ничего не имеет права менять в оплате, а тем более в надбавке за стаж. Это сразу превышение ДП. В финансировании бюджетных школ все расписано до копеечки.

Если школа частная то надбавку за стаж тоже не может снять -это не премиальная выплата см ст. 57, 72 ТК РФ

Что нам делать,если это всё же это произошло?Н

Сюда обратиться.

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

www.rostrud.ru

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

И сюда напишите

http://минобрнауки.рф/new_feedback/rules

Размер надбавки за пед стаж вот этим документом регламентирован

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818

Маргарита, здравствуйте.

.

Вы уже выбрали лучшего юриста подробно писать не буду. Сразу скажу, что не совсем согласен с ответом ООО "ОРИОН", так как надбавка за педагогический стаж является стимулирующей (премиальной) выплатой.

.

Ознакомьтесь, например, с приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат" в котором указано, что выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет относятся к выплатам стимулирующего характера.

.

Конкретно же основания и размеры данных выплат определяются учреждения образования определяют самостоятельно (в пределах фонда оплаты труда) в коллективных договорах и иных локальных нормативных актах, например, в Положении о порядке установления компенсационных, стимулирующих и иных выплат учителям (название может быть любое).

.

Поэтому для того, чтобы ответить на вопрос может ли работодатель "снять" надбавку за педагогический стаж необходимо ознакомиться с вашим коллективным договором и другими локальными нормативными актами вашего образовательного учреждения.

.

Поэтому я бы не стал категорично, как юристы ООО заявлять, что вопрос странный и директор не вправе "снимать" надбавки. Повторяю, необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами, но стажу скажу, что в принципе снижение надбавки возможно путем внесения изменений в эти акты.

.

В любом случае советую после снятия надбавки обратиться с государственную инспекцию труда с просьбой провести проверку деятельности вашего руководства.

Имеет ли право работодатель снять надбавку за педстаж учителям ,для того чтобы повысить зарплату тех.работникам школы до МРОТ. На основании какого документа начисляется учителям надбавка за пед стаж?Что нам делать,если это всё же это произошло?На какие документы мы должны сослаться,чтобы защитить и без того нашу маленькую зарплату