Возможно ли обратиться с заявлением в суд после конфликта на работе с начальством?

На работе по договору произошел конфликт с коллегой. Я ему высказал все по телефону с использованием мата, а он записал разговор на телефон и дал прослушать всем сотрудникам и руководству. После этого он также обругал меня матом и причинил мне телесные повреждения, которые мною зафиксированы. Меня уволили с работы а его нет, поскольку руководитель его знакомая и его защищает. Как действовать дальше подскажите? Р.s. есть еще и вышестоящее начальство фирмы может туда обратиться или суд?.

Сегодня у нас произошёл конфликт с начальником моего мужа, после разговора с ним мне пришлось вызывать скорую помощь! Хотелось бы проконсультироваться что можно сделать в данной ситуации! Заранее спасибо за ответ!

Я подписала трудовой договор по профессии менеджера по продажам со строительной компанией 1.07.2014. Произошел конфликт с начальством не связанный с моей трудовой деятельностью. 12.07.2014 придя на работу начальник сказал что я уволена и отказал в выплате расчета за отработанное время. При всем этом на работу я никогда не опаздывала, выполняла все изложенные в трудовом договоре функции. Конфликт произошел из за сторонних работников монтажников которые не поделились % с начальством по причине того что начальство не предупредило о том что будет взыматься процент (составляющий 31% , т.е. работа 13 000 р и начальство просит 4000 р.) Так же при отказе в выплате начальству %, мне сообщили что сумма будет удваиваться и начали угрожать мне и моему мужу. Что делать и куда обратиться?

У меня произошла следующая ситуация: Оскорбила сотрудница матерными словами в присутствии начальства (начальство иностранцы и по-русски не говорят, однако данное матерное слово знают). Начальство никаких действий принимать не намерено.

Подскажите, будет ли эффект если я подам на сотрудницу в правоохранительные органы?

Спасибо,

Кира.

Правомерно ли поступает начальство и что мне делать. Ситуация такая, работаю я официально, а налог с зп вычитают без учета ребенка, якобы у меня его нет. На работу я предоставляла свидетельство о рождении. Подходила к начпльству, говорят нужна справка с места работы мужа, а какая именно не говорят. Либо начальство в прямом смысле убегает от меня Мне обратиться в трудовую инспекцию или в суд?

Хотелось бы понять можно ли привлечь начальство к ответственности за оскорбление личности?! Все, что было сказано, говорилось по телефону. Свидетели разговора были, но не факт, что подтвердят. Хотя вышестоящее начальство в курсе ситуации. Так же есть угроза увольнения с работы.

Проблема настоящего времени! Я травмировался на работе, видели два свидетеля непосредственно мое падение! Я оформил производственную травму, после этого вышестоящее начальство шахты прегрозили моим свидетелям увольнением, если они напишут, что видели обстоятельства несчастного случая!

Такая ситуация: в школе из за конфликта детей произошел разговор с родителями на повышеных тонах без присутствия детей. Родитель после разговора обратилась с заявлением в полицию, что ей угрожают убийством. Полиция провела проверку, факт угрозы не подтвердился. Можно ли теперь этого родителя привлечь заложный донос или клевету.

У нас на работе произошел конфликт между мной и работником. Девушка в течении разговора меня оскорбляла в том числе матом. Я не сдержалась и ударила ее, вышел синяк. Меня уволили за поступок, порочащий честь сотрудника полиции, хотя ситуация была ей спровоцирована и впоследствии мы примирились. Есть ли смысл подавать на пересмотр решения в данном случае?

Работаю неофициально. Шеф должен деньги за работу. Я сказал что завтра работаю последний день и хочу получить деньги которые он мне должен или чтобы он написал расписку на что получил отказ и был послан матом. Есть один свидетель. Также есть диктофонная запись на ней записан разговор между мной и его замом который подтверждает что шеф мне должен деньги. Что я могу сделать в данной ситуации.