Влияет ли личный вклад работника на возможность лишения специалистов надбавок в государственной организации?
Работю в государственной организации. Заработная плата финансируется из областного бюджета. Согласно коллективного договора руководитель имеет право устанавливать надбавки специалистам в размере до 50% должностного оклада. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника. Имеет ли право наниматель лишить всех специалистов надбавки в размере 50% за сложность и напряженность? Необходимо ли основание (приказ), в котором указано "за что?".
Ольга, в кол.договоре указано "имеет право", а не обязан выплачивать надбавки специалистам.Объяснять за что, нет необходимости, а вот при начислении надбавок, - согласно приказа произвести начисление надбавки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация