Геннадий
21.11.2005, 12:17
Вопрос о возможности отказаться от принудительной отправки на другое предприятие и право на неоплачиваемый отпуск
Читать ответы (1)
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. За это время на предприятии, где я работала несколько раз увеличивали оклад. Мне же сказали, что, когда я выйду на работу, мой оклад останется прежним. Но ведь за мной закреплено место работы (и конкретные обязанности), а не оклад. Законны ли такие действия администрации предприятия?
Уважаемая Наталья!
Все зависит от того, как вводились эти изменения: если происходило изменение штатного расписания или оклад изменялся всем работникам на предприятии в соответствии с их должностью ( и Вы также занимаете эту должность), то Ваша заработная плата соответственно также изменится.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация