Сколько времени работодатель может затянуть выплату пособия после увольнения?
23 января ровно 2 месяца как меня сократили. 25 января я предъявила трудовую книжку работодателю и написала заявление на выплату пособия за 2 ой месяц. В какой срок работодатель обязан выплатить это пособие. На прежнем месте работы пообещали только 8 февраля. На сколько это правомерно?
В течении скольких дней работодатель, по ТК,обязан выплатить пособие по сокращению за второй месяц? Сократили 15.02.14.,заявление на получение пособия за 2 месяц написали 16.04.14.,нам пообещали выплаты за второй месяц не раньше 15.05.14.Законно ли это?
ст. 136, 178 Трудовой кодекс
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
СпроситьДве недели назад закончился второй месяц пребывания в сокращении. Заявление на выплату пособия написала 23 января. Пособие до настоящего времени не выплачено. Бывший работодатель - МО РФ. Какими нормативными актами регулируется такая выплата? И в какой срок обязаны были выплатить пособие за второй месяц?
в какой срок обязаны были выплатить пособие за второй месяц?
Выходное пособие за второй месяц выплачивается в день выплаты заработной платы за данный месяц. Ст.178 ТК РФ.
СпроситьРаботника уволили по сокращению 19 августа, 19 октября он написал заявление о выплате пособия за второй месяц и предоставил трудовую книжку в подтверждение того, что он не трудоустроен, в течение какого срока, с работодатель обязан выплатить ему пособие за второй месяц?
Работники районов Крайнего Севера имеют право на пособия при сокращении штата в течение 3-х месяцев без обращения в службу занятости и в течение четвертого, пятого, шестого месяцев, если в службу занятости обратились в течение месяца после увольнения (ст. 318 ТК РФ).
За второй месяц должен выплатить сразу, как только Вы обратитесь с заявлением и трудовой.
СпроситьСрок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц.
Срок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц. Работник сокращен 15 февраля 2016 г., мне выплачено пособие за 1 мес. пришла 15 апреля 2016 с трудовой и написал заявление на выплату пособия за 2 месяц. В какой срок по закону работодатель обязан выплатить пособие? В день обращения или в ближайший день выплаты зарплаты? Нужна ссылка на нормативный акт. какого числа должны перечислить на карту.
Сокращен 14 декабря 2015 года. Пособие за первый месяц выплатили. Обратился за пособием за второй месяц, написал 16 февраля заявление о выплате и приложил трудовую. До сих пор не выплатили. Когда обязаны выплатить? Чем аргументировано подтвердить свое требование на выплату пособия в срок указанный в моем заявлении?
С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома.
С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков.
С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам.
Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю.
1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству.
3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки?
4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу?
5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы?
Спасибо.
Работа по ТРУДОВОМУ договору должна быть зафиксирована в трудовой книжке, ничего "такого" тут нет.
СпроситьСокращена 31 января 2015 года. На учете в ЦЗ состою. 01 апреля 2015 г отдала работодателю заявление с трудовой книжкой и паспортом о выплате пособия за 2 месяц трудоустройства. До настоящего времени пособие не выплачено. В какой срок это пособие работодатель должен выплатить? Сколько ждать? Куда сначала обратиться: в инспецию или в суд?
Я бы хотела поинтересоваться: меня 19 января этого года сократили, полный расчет и пособие по сокращению за февраль мне выплатили. Я встала на биржу и по сей день на работу не устроилась. В марте месяце я пришла к сократившему меня работодателю, предъявила трудовую и написала заявление о том что не работаю. Средний заработок мне посчитали 27500, а вот за март месяц выплатили только 10011 рублей. Вопрос в том, сокративший работодатель должен выплатить мне посчитанный средний или другую сумму и в какие сроки он это должен сделать?
1. Обязаны выплатить средний заработок.
2. Выплатить обязаны в день выплаты зарплаты.
Спросить
1. смотрите ст. 178 ТК - все выплаты по среднему, вам не доплатили, взыскивайте в суд.порядке
2.выдавать зарплату должны в день выдачи зарплаты на предприятии
СпроситьВ какой срок работодатель должен выплатить выходное пособие при сокращении численности штата за второй месяц после подачи копии трудовой книжки и заявление на выплату пособия.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сроки выплаты выходного пособия при сокращении численности штата за второй месяц не установлены ТК РФ. Выплаты обычно производятся в день выдачи заработной платы.
СпроситьУвольнение по сокращению штата было 11.11.2015, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа.
Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю будет предъявлена, заявление на выплату второго пособия будет написано 11.01.2016. По закону в течении скольки дней работодатель обязан выплатить пособие в течении 5 или 10 дней? А если работодатель просрочил сроки могу я требовать от работодателя при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Добрый вечер. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем при сокращении численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ). При этом в организации должен быть издан приказ о сокращении численности или штата работников, а также необходимо предупредить сотрудников о предстоящем сокращении, причем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (п. 2 ст. 81, абз. 2 ст. 180 ТК РФ). Работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата организация, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при расторжении с ним трудового договора. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотрудником и в течение третьего месяца со дня увольнения. Такое решение может принять орган службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и по не зависящим от него причинам не был трудоустроен. Окончательный расчет производится не позднее дня увольнения работника с получением заработной платы и компенсаций и неиспользованного отпуска.
Спросить
А работник с письменным заявлением к работодателю для такой выплаты обращался? Трудовую книжку предъявлял?
Спросить
Трудовая книжка и письменное заявление на получение пособие будет вручено работодателю 11.01.2016 года. Работодатель при получении соответствуюших документов в течении кокого времени обязан оплатить пособие за 2 месяц в течении 5 или 10 дней?
Спросить
