Как и когда работодатель должен выплатить пособие за трудоустройство и как правильно действовать в случае задержки
Сокращена 31 января 2015 года. На учете в ЦЗ состою. 01 апреля 2015 г отдала работодателю заявление с трудовой книжкой и паспортом о выплате пособия за 2 месяц трудоустройства. До настоящего времени пособие не выплачено. В какой срок это пособие работодатель должен выплатить? Сколько ждать? Куда сначала обратиться: в инспецию или в суд?
Срок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц.
Срок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц. Работник сокращен 15 февраля 2016 г., мне выплачено пособие за 1 мес. пришла 15 апреля 2016 с трудовой и написал заявление на выплату пособия за 2 месяц. В какой срок по закону работодатель обязан выплатить пособие? В день обращения или в ближайший день выплаты зарплаты? Нужна ссылка на нормативный акт. какого числа должны перечислить на карту.
Две недели назад закончился второй месяц пребывания в сокращении. Заявление на выплату пособия написала 23 января. Пособие до настоящего времени не выплачено. Бывший работодатель - МО РФ. Какими нормативными актами регулируется такая выплата? И в какой срок обязаны были выплатить пособие за второй месяц?
23 января ровно 2 месяца как меня сократили. 25 января я предъявила трудовую книжку работодателю и написала заявление на выплату пособия за 2 ой месяц. В какой срок работодатель обязан выплатить это пособие. На прежнем месте работы пообещали только 8 февраля. На сколько это правомерно?
В какой срок работодатель должен выплатить выходное пособие при сокращении численности штата за второй месяц после подачи копии трудовой книжки и заявление на выплату пособия.
26 марта 2014 года работодателю была предоставлена трудовая книжка, в которой нет записей о новой работе, и написано соответствующее заявление на выплату пособия. В какой срок после написания заявления должны выплатить второе пособие при сокращении, если первое было выплачено 31 января?
Я была сокращена. После сокращения в двух недельный срок встала на биржу труда. По истечении второго месяца предоставила работадателю копии трудовой книжки и копию паспорта, наториально заревенные и заявление с просьбой выплатель среднемесячную з/п за период не трудоустройства. Работадатель ни как не отреагировал. По истечении третьего месяца не трудоустройства, биржа труда предоставила мне справку о моем не трудоустройстве и выплате среднемесячной з/п за период не трудоустройства. Работадатель на все просьбы погасить задожность реагировал только обещаниями. Ссылаясь на то, что ему необходимо проверить подлиности предоставляемой мной справки. Прошу Вас разъяснить мне мои действия. В какой срок я могу получить выплаты? В какой срок необходимо обратиться в суд? Можно без обращения в суд взыскать задолжность с работодателя. Как составить заявление работодателю о взыскании задолжности? Заранее благодарю, с уважением, Мария.
Ликвидация организации уволены 30 декабря 2015 года. Пособие за январь 2016 выплатил работодатель. Стоим на бирже. За февраль 2016 написали заявление на выплату пособия на период трудоустройства в срок не выплатили а сейчас хотят нам выдать подготовленный иск в суд хотя уже все сроки просрочены.
Увольнение по сокращению штата было 11.11.2015, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа.
Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю будет предъявлена, заявление на выплату второго пособия будет написано 11.01.2016. По закону в течении скольки дней работодатель обязан выплатить пособие в течении 5 или 10 дней? А если работодатель просрочил сроки могу я требовать от работодателя при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Объясните пожалуйста, кто же всетаки долден выплачивать выходное пособие за 3 месяц после сокращения? Бывший работодатель или цзн? Цзн ставит на выплату пособия только с 4 месяца, пособия по безработице, и отвечает что даст справку доя предоставления раьотодателю для выплаты выходного пособия в размере ср.заработка. Я уже дважды задала вопрос на эту тему, и получила два разных ответа. На вопрос необходимо ли предоставить работодателю тр.книжку для выплаты пособия за 3 месяц? Или достаточно справки с цзн? мне ответили, что нудны справка и тр.книжка. На втопой вопрос о том, кто же все таки должен мне выплатить выходное пособие за 3 месяц, работодатель или цзн? Мне ответили что цзн, а работодатель оплатив мне за 2 месяца, более мне ничего не должен? Так к кому мне все таки обращаться? Сократили 30.09.15, за октябрь и ноябрь работодатель выплатил пособие в размере оклада, а за декабрь кто должен выплатить и в каком размере? Спасибо.
Мужа сократили 24.02.2016. выплатили пособие за март 2016 г. Вопрос: Какого числа? Месяца? Он должен подать заявление работодателю о выплате пособия за апрель 2016? (состоит на учете в ЦЗ)
