Несправедливое увольнение по собственному желанию из-за дисциплинарного взыскания - борьба за справедливость в компании Газпром
₽ VIP

• г. Зеленоград

Я уволился по собственному желанию, но через 3 года узнаю (из письма Роструд инспекции), что за 2 месяца до увольнения на меня было наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора в связи с несчастным случаем на производстве со сметрельным исходом. Никто другой в этой связи не подвергался наказанию. Запись в трудовой при увольнении выполена чернилами красного цвета... это собственно и явилось поводом моего обращения в Рострудинспекцию... Законно ли в этом случае увольнение по собственному желанию... ведь в отношении меня нарушена Конституция.. п.1 Ст 46 (мне не было преставлено право обжалования ввиду неознакомления)

Суд надзорной инстанции Президума Верховного суда.. ссылаясь на Ст 392 при рассмотрении моего дела (пересмотр по вновь открывшимся обстаятельствам я сужусь с работодателем) счёл это обстаятельство несущественным при... если посмотреть то п.1 Ст 392 не дает определения что такое существенные обстаятельства для дела... каковы мои перспективы обращения в КС ведь я действительно не ознакомлен до сих пор с приказом и это зафиксировано в Решении суда первой инстанкции... организация... Газпром.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Виктор.

Если не было раньше никакого процесса (до суда первой инстанции), то и подавать исковое заявление по вновь открывшимся обстоятельствам, изначально было ложным.

Вам надо было, изначально, вместе с основным иском подавать заявление о восстановлении пропущенного срока, по уважительной причине.

Уважительность, в вашем случае, заключалась в том, что вы узнали о не законном наложении на Вас взыскания, за пределами срока на его обжалование.

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

Зеленоград - онлайн услуги юристов