Стоит ли обратиться в суд вопросу о правомерности действий заведующей садиком?
₽ VIP

10.02.2010, 16:44

• г. Казань

Помогите советом. Стоит ли мне в суд обращаться? Вопрос очень щекотливый.

Трудовая инспекция только посоветовала в суд.

для полной ясности-я работала в садике по второй трудовой. Открылось все при выдаче декретного б\л.

заведующая так обнанула! В трудовой написала ст 77 п 3 (собственное желание будто бы). трудовой договор на руки не дала. А утверждает, что договор был срочным и закончился. Со мной встречаться не хочет. Избегает.

Трудовой договор был заключен во время действия б\л по беременности и родам. Пока сидела до 3 лет со старшим, принят основной работник на мое место. Я собиралась снова сидеть до трех лет с родившимся ребенком. И поддалась на уговоры уволиться как основной работник (угрожали судом и всеми другими инстанциями), и тут же была принята как совместитель. Б\л оплачен из расчета не 140, а 130 дней+ доп. б\л.так как приняли по совместительству через 10 дней после открытия декретного б\л.а тут мне-как обухом по башке! "у тебя был срочный договор до окончания б\л".и даже отпуск не предложили и не оплатили компенсацию! И заявление на отпуск по уходу я писала сразу, как из роддома вышла. А заведующая НИЧЕГО НЕ СКАЗАЛА ПРО СРОЧНОСТЬ МОЕГО ДОГОВОРА!

она поиздевалась? Или права?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

10.02.2010, 16:58,

г. Оренбург

Уважаемая Катерина!

При устройстве Вас на работу с Вами должны были заключить письменный трудовой договор, в котором должны быть указаны все существенные условия договора, в том числе и срок на который он заключается. Этот договор Вы должны были подписать. Затем прием на работу оформляется приказом о приеме на работу, в котором Вы должны были также расписаться в том что ознакомлены, и в нем также указывается срок трудового договора. Если в трудовой написано "по собственному желанию", то должно быть получено от Вас заявление об увольнении, написанное Вами.

Если Вы этих документов не подписывали, то обращайтесь с жалобой письменной в трудовую инспекцию и параллельно в суд с исковым заявлением.

Срок на подачу иска- 1 месяц со дня получения трудовой книжки, не пропустите.

Для подробной консультации конкретно по Вашему делу обратитесь к адвокату лично

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли обратиться в суд вопросу о правомерности действий заведующей садиком? ₽ VIP

Казань - онлайн услуги юристов

Стоит ли обратиться в суд вопросу о правомерности действий заведующей садиком?
₽ VIP