Могут ли перевести меня на должность консультанта у банкоматов без моего согласия, если период отработки будет менее месяца?
Работаю в банке специалистом, написал заявление на увольнение и мне сказали что на период отработки переведут на должность консультанта у банкоматов. Монут ли без моего письменного согласия совершить этот перевод, если он будет меньше месяца? Ведь консультант является по квалификации должностью ниже, чем я сейчас занимаю. Спасибо!
Перевод возможен только с Вашего письменного согласия.
ст. 72.1 ТК РФ.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Здравствуйте Елена, ваш работодатель не имеет права право вас переводить на работу, требующую более низкой квалификации.Это допускается только с вашего письменного согласия.ст. 72.1, 72.2, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
с уважением адвокат Березовский Сергей Валерьевич телефон 200 77 60
Спросить
Государственно-правовое управление Администрации края преобразовано в правовой департамент Администрации края, консультант комитета Трофимова переведена на должность консультанта в управление. Оцените обоснованность такого перевода. Изменится ли решение, если она была переведена на должность главного специалиста?
Государственно-правовое управление Администрации края преобразовано в правовой департамент Администрации края, консультант комитета Трофимова переведена на должность консультанта в управление. Оцените обоснованность такого перевода. Изменится ли решение, если она была переведена на должность главного специалиста?
-
Задачки студентам - только на платной основе.
Обращайтесь.
Спасибо за Ваш выбор.
Спросить
Проработала 1 год 2 месяца на ИП. Должность продавец консультант. Уволили меня за одни день, без заявления на увольнения. За весь проработанный период не брала отпуск. Положена ли мне компенсация и что делать в такой ситуации? Ведь я внезапно осталась без работы.
Если у Вас заключен договор на оказание услуг как с ИП, то ни о какой компенсации речи быть не может - это гражданско-правовые отношения. Если договор был трудовой, то компенсацию получить можно.
СпроситьОчень нужна ваша помощь! Дело в том, что я работаю в банке чуть больше года. Я пришла туда весной 2015 года, на постоянную должность консультанта, но проработала я на этой должности всего 4 месяца и мне предложили перейти на должность выше, но на время декретного отпуска. Я согласилась и меня перевели на эту временную должность с сохранением моего постоянного места. Две недели назад мне сообщили, что должность, на которой я сейчас работаю, убирается, что теперь ее совсем не будет, и что я иду под сокращение. Мне предложили вернуться обратно на консультанта, но я отказалась. Затем мне сказали, что сокращение будет без всякого уведомления, мне просто сказали, чтобы я до 30.09.2016 года написала заявление об увольнении по соглашению сторон! И теперь я не могу разобраться, если я напишу данное заявление, то будет ли это считаться сокращением и будут ли выплаты, как при обычном сокращении? И вообще, возможно ли сократить человека с временной должности декретной ставки? (И еще, я мать 6-летнего ребенка, воспитываю его одна) Буду благодарна за обратную связь!
Государственно-правовой комитет Администрации края был преобразован в государственно-правовое управление Администрации края, консультант комитета Трофимова переведена на должность консультанта в управление. Оцените обоснованность такого перевода. Изменится ли решение, если она была переведена на должность главного специалиста?
Здравствуйте. Мы - оценили, а Вы? Или полагаете, что после окончания учебы Вам и в суде вот также кто-то будет подсказывать?
Решение задач - услуга платная.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьКак правильно написать заявление что бы отказаться от перевода ниже стоящей должность при том что собственно ручно написал заявление на перевод.. но договор не подписывал.. я хочу забрать своё заявление на согласие на перевод ниже стоящей должности.
Алена здравствуйте! Напишите отзыв заявления в свободной форме, выразите в нем свое не согласие на перевод на нижестоящую должность, зарегистрируйте его.
СпроситьМою должность сократили по выходу с моего отпуска, мне сказали написать заявление на перевод или сокращение. Я написала на перевод, но уведомление о сокращении мне не предоставили. Сейчас я стала получать меньше чем получала. Правомерно ли это? По ТК РФ должно же быть не ниже моего оклада з/п. Но мне сказали что я сама написала заявление и что стала получать меньше моя проблема. Помогите разобраться.
Вы же сами написали заявление на перевод.Нет такой нормы в ТК РФ,что если написали заявление на перевод то вам на новой должностидолжны сохранить прежний оклад.Поэтому никакого нарушения в отношении вас не допущено
Спросить
Ирина , Действия работодателя не правомерны , они должны были соблюсти всю процедуру сокращения штата , уведомить за два месяца и т.д. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию
Спросить29.04.2016 года подписала уведомление об увольнении по сокращению штата. Там же написано, что если не соглашусь на перевод на предложенную должность буду уволена. В этот же день написала заявление о переводе на предложенную должность. 27.05.2016 узнала что беременна. Написала заявление об отзыве заявления о переводе и приложила к ней справку о беременности. Могут ли меня уволить или сократить без моего согласия? Приказ о переводе на другую должность не видила и не подписывала.
Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя. На практике работодатели нередко полагают, что данный запрет распространяется только на основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.
Спросить
статья 306 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем сообщается работнику за 14 дней в письменной форме
СпроситьУ меня беременность шестой месяц. Работаю продавцом-кассиром, на днях директор оштрафовал меня, сделал много замечаний. По отношению к другим сотрудникам, отношение ко мне предвзятое. Сообщили что переведут на более низшую должность продавца-консультанта. Зарплата станет меньше... Мне до декрета остался один месяц. Что я могу сделать? Я не хочу перевода в другую должность.
Перевод на другую работу (должность) только с согласия работника. Ст.74 ТК РФ.
Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Обращайтесь с жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру. В течении трех месяцев обратитесь в суд с иском о взыскании долга по заработной плате (в размере "штрафа") + компенсации за нарушение срока выплаты + компенсации морального вреда.
СпроситьОчень нужна ваша помощь! Дело в том, что я работаю в банке чуть больше года. Я пришла туда весной 2015 года, на постоянную должность консультанта, но проработала я на этой должности всего 4 месяца и мне предложили перейти на должность выше, но на время декретного отпуска. Я согласилась и меня перевели на эту временную должность с сохранением моего постоянного места. Две недели назад мне сообщили, что должность, на которой я сейчас работаю, убирается, что теперь ее совсем не будет, и что я иду под сокращение. Но сокращение будет без всякого уведомления, мне просто сказали, чтобы я до 30.09.2016 года написала заявление об увольнении по соглашению сторон! И теперь я не могу разобраться, если я напишу данное заявление, то будет ли это считаться сокращением и будут ли выплаты, как при обычном сокращении? И вообще, возможно ли сократить человека с временной должности декретной ставки? Буду благодарна за обратную связь!
---Здравствуйте, не стоит ничего писать. вас должны перевести на то место , которое было до декретного. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Дело в том, что я отказалась вернуться на предыдущую должность, как в этом случае быть?
Спросить
Здравствуйте. Декретную должность сокращать не имеют права. Если Вам предлагается уволиться по соглашению сторон, то это никакое не сокращение. Однако, при таком увольнении работник вправе потребовать выплаты компенсации как при сокращении - за месяца предупреждения и 3 месяца поиска работы. Откажут в такой выплате - Вы вправе отказаться от увольнения. Только сначала добейтесь соглашения по поводу компенсации, а потом будете писать заявление.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМогут ли меня перевести с должности почтальона на должность начальника Если я этого не хочу? И еще Если меня переведут без моего согласия и я напишу заявления на увольнение мне нужно будет отработать две недели и все?
Если не хотите - никак не могут. Увольняться Вы не обязаны. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Спросить
