Льготы по трудоустройству для военнослужащих с выслугой-15 лет, уволенных досрочно по орг.-штатным мероприятиям
Существуют ли какие-то льготы по дальнейшему трудоустройству военнослужащего, досрочно уволенного с военной службы по орг.-штатным мероприятиям? Выслуга-15 лет.
Игорь! Если Вас увольняют и хотите достаточно чётко знать свои права и найти себя в жизни, почитайте ФЗ "О статусе военнослужащих", Трудовой кодекс РФ, ЗАКОН РФ от 19.04.1991 № 1032-1"О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" и другие законы. Их легко найти в интернете.
Статья 23 ФЗ "О статусе в/сл"
Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;
обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;
предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;
зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.
Спросить
У меня муж военнослужащий уволен по орг. штатным мероприятиям. В данный момент у меня на работе орг. штатные мероприятия. Какими соц. гарантиями я пользуюсь как жена уволенного военнослужащего.
Я,военный пенсионер, уволен с военной службы по орг. штатным мероприятиям в 1994 г, выслуга 29 лет, есть ли у меня льготы на санаторно-курортное лечение?
Я - военный пенсионер. Уволен по орг-штатным мероприятиям. Продолжительность военной службы составила 19 лет 8 месяцев. В выслугу лет для начисления военной пенсии включена половина срока обучения в гражданском ВУЗе, поэтому пенсию мне выплачивают за 22 года выслуги, но остальных льгот лишают. Правильно ли это?
Выслуга 14 лет. Жильем не обеспечена. Командование направило представление на увольнение. На моем рапорте о продолжении службы наложена резолюция "Надлежит уволить по орг-штатным мероприятиям". Могут ли уволить без моего согласия?
Я уволен с военной службы по орг. штатным мероприятиям в звании ст. лейтенант выслуга составляет 8 лет. Могут ли меня принять на службу в полицию.
Сколько окладов выплатят военнослужащему увольняемому по орг. штатным мероприятиям если у него 9 лет военной выслуги и 2 года службы в МЧС (всего 11 лет)? оклады платятся по военной выслуге в данном случае (9 лет) или по суммарной с мчс выслуге (11 лет)?
Прохожу службу по контракту в ВС РФ офицером, выслуга 20 лет. 1 августа 2010 г. у меня закончился контракт и одновременно начались орг-штатные мероприятия в в/части, военно-врачебную комиисию еще не проходил. Имею ли я право уволиться по орг-штатным мероприятиям, если новый контракт я не подписывал? Кадровые органы намерены уволить меня по окончании контракта, законно ли это?
Я - офицер, выслуги более 10 лет, попадаю под орг.-штатные мероприятия, есть желание уволиться и получить жилищный сертификат. Со стороны командования мне будут искать равнозначную должность где нибудь. Возможно ли мне уволиться через суд по орг.-штатным мероприятиям? Какие необходимы для этого условия?
Если у военнослужащего стоящего на очереди на жилье 9 лет военной выслуги и 2 года службы в МЧС на аттестованной должности (всего 11 лет) и в воинской части проходят орг. штатные мероприятия. Можно ли получить квартиру по сокращению выслуга более 10 лет (если считать вместе с мчс) или же квартира даётся при сокращении когда более 10 лет именно военной выслуги?
Я,военный пенсионер, уволен с военной службы по орг штатным мероприятиям в 1994 году, выслуга ВС 27 лет, прописан в квартире принадлежащей МО, что можно сделать получить жилищный сертификат или приватизировать квартиру, а потом продать?
