И мне снижают нагрузку на 10 часов т. к. не нашли нового преподавателя.
Здравствуйте! Я работаю учителем фортепиано и концертмейстером в школе искусств. Со следующего месяца преподаватель по хореографии у которой я играю уходит в декрет. И мне снижают нагрузку на 10 часов т. к. не нашли нового преподавателя. Имеют ли право?
Работаю концертмейстером в муз. школе. Нагрузка моя зависит от преподавателя класса хореографии. Он сейчас на больничном месяц.
Имеет право работодатель снять часть часов нагрузки с меня?
Какую нагрузку по закону имеет право иметь директор школы искусств (преподаватель фортепиано)
Есть требования к минимальной нагрузке. Максимальный уровень устанавливается решением органа управления образованием, который назначил директора школы либо учредителем образовательного учреждения. Директор школы, который претендует на досрочное установление трудовой пенсии по старости должен выполнять учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю (240 часов в год) (п. 8а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781). Согласно Письму Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 директор начального общеобразовательного учреждения с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей) или директор вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках — до 100 человек) может иметь нагрузку в объеме 10 часов в неделю
СпроситьПо какой нагрузке работают преподаватели ДШИ (преподаватель фортепиано) в летнее время? У меня всего 29.5 часов-нагрузка, по сколько часов я должна проводить на работе в летнее время (5-ти дневка у нас). И какой документ можно показать директору в свое оправдание? Нам поставили с 9.00-15.00 часов сидеть на работе, но это больше моей нагрузки.
---Здравствуйте, не задерживайтесь больше нагрузки. а при наличии прака. требуйте дополнительную оплату. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, по какой нагрузке работают преподаватели ДШИ (преподаватель фортепиано) в летнее время? У меня всего 29.5 часов-нагрузка, по сколько часов я должна проводить на работе в летнее время (5-ти дневка у нас). И какой документ можно показать директору в свое оправдание? Нам поставили с 9.00-15.00 часов сидеть на работе, но это больше моей нагрузки. Мне важно знать где это прописано, в каком документе о том что надо работать по нагрузки своей, директор заставляет работать больше.
СпроситьОксана Владимировна!
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 Порядка.
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Основание: Приказ от 22 декабря 2014 г. N 1601 Министерства образования и науки РФ / и приложение к нему/
СпроситьСколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
Здравствуйте! Образовательные учреждения регламентируют это в своих локальных актах, которые исходят из положений трудового кодекса.
СпроситьСколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку?Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
По российскому зак-ву 36 часов на ставку Зпл.
СпроситьЯ работаю в Школе искусств концертмейстером. (чуть больше 1 ставки) По совместительству в общеобразовательной школе учителем. Сколько часов пед. нагрузки я имею право взять в школе по совместительству? И каким образом это оплачивается?
Добрый день, Рената Азатовна! 1. в силу нормы ст. 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
2. оплачивается согласно штатного расписания.
СпроситьЯ работаю в школе искусств преподавателем. Нагрузка преподавателя на ставку 18 часов в неделю. Я работаю 29 часов в неделю. Имеет ли право директор устанавливать мне 6 дневную рабочую неделю.
Нет, он лишь может увеличить количество часов в недели, и то, лишь с вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьИмеет ли право директор школы искусств обязать преподавателя фортепиано работать воспитателем (другая квалификационная категория) в летнем лагере при школе без его согласия?
Здравствуйте!
В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
Поэтому осуществлять воспитательную функцию вы можете.
СпроситьЗдравствуйте. В образовательной организации уволился преподаватель, его часы передали другому преподавателю у которого нагрузка больше ставки. Какую нагрузку может вести преподаватель?
Установление верхнего предела учебной нагрузкиСпроситьпедагогических работников
7.1. В зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом в следующих случаях:
7.1.1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году;
7.1.2. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 900 часов в учебном году;
7.1.3. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 800 часов в учебном году.
7.2. Объем учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и (или) у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава не должен превышать половины от верхнего предела учебной нагрузки, определяемого по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка.
, если преподаватель узнаёт об уменьшении учебной нагрузки в первый день отпуска.
Добрый вечер, Наталья! По-любому о предстоящем сокращении работодатель обязан предупредить работника письменно за два месяца. Кроме того, увольнение в период отпуска по данному основанию не допускается
Спросить