Как в действующем законодательстве..." ) без моего письменного согласия?
Я - госслужащая. Структурное подразделение в министерстве - департамент. В госконтракте написано что я принята на работу в депармамент, без указания отдела и конкретных должностных обязанностей. Правомочно ли переводить меня из отдела в отдел (работа в отделах разная, как и график работы - кстати, в контракте график работы тоже не оговорен, а написано-"... как в действующем законодательстве..." ) без моего письменного согласия? Большое спасибо.
Данные правоотношения регулируются Законом о государственной гражданской службе, положением о соответствующей службе и соответственно самим контрактом. Ухудшение трудовых прав согласно контракта не допускается.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация