Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие шансы на исправление неправомерно начисленной зарплаты после 3-месячного срока?\nКак действовать, если бухгалтеры отказываются исправить неправильно начисленную зарплату?

28.01.2016, 00:32

• г. Москва

На сайте я уже нашла ответы, что при неправильном начислении зарплаты срок 3 мес. со дня как узнали, что начилили неправомерно. Но что значит, со дня как узнали? Узнала я неделю назад, т.если. Села и сделала сама все расчёты неделю назад. А зарплата эта, которую выплатили неправильно была в июле 2015 года.

Бухгалтеры мне сказали, что ничего делать не будут...

Какие шансы? Что делать?

Читать ответы (6)

Неправильная зарплата
Начисление зарплаты
Что значит со дня

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

28.01.2016, 01:02,

г. Москва

Наталья, здравствуйте.

Вот неделю назад у Вас и начался срок, до истечения которого осталось два месяца и три недели.

Вам необходимо сначала письменное требование направить работодателю, с описью вложения заказным письмом. (Копию требования оставляете у себя).

Ожидаете реакцию. Если ее не будет - обращайтесь в трудовую инспекцию, а затем и в суд, если не сможет инспекция разобраться.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

28.01.2016, 12:13,

г. Москва

Наталья, к Вам вопрос - а что Вам мешало сесть и сделать самой все расчёты не неделю назад, а в августе 2015 года, скажем?

Спросить

Автор вопроса

Наталья

28.01.2016, 01:18,

г. Москва

Пожалуйста, скажите, а в каком законе или постановлении или т.п.написано про эти 3 месяца?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

28.01.2016, 01:33,

г. Москва

Статья 392 трудового кодекса :Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Наталья

28.01.2016, 01:31,

г. Москва

И как допустим я в суде аргументирую, что эти три месяца начались в 20х числах января 2015г.?.. работодатель, например, скажет, что прошло уже полгода и что я давно знала, просто затянулась с обращением к ним. Получается, моё слово против их?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

28.01.2016, 01:35,

г. Москва

Как раз для этого и нужен юрист, он превратит просто слова в обоснованные щаявления, инайдет , чем их подтвердить

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация