Уволена на раннем сроке беременности - каковы последствия и перспективы на рынке труда?
Уволена п 2. часть 1. 77 ст.будучи беременна. Сразу стала на учет в центр занятости работу не нашла. Получила больничный лист и что дальше?
Больничный лист по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам. Вам к сожалению не будет оплачен. Вам положено только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком о 1,5 лет. Данные пособия оформляются в соц. защите.
Спросить
Женщину уволили (ликвидация предприятия) Она стала в центр занятости и узнала, что беременная. В 30 недель ей надо предоставить больничный лист и сняться с учета в центре занятости. Ей положено пособие по беременности и родам?
После ликвидации организации и увольнения матери в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) (далее – управление социальной защиты населения).
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с подпунктами "в – г" пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённых приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012 н, имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам;
матери, уволенные в период беременности.
Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на выплату пособия по уходу за ребёнком в размере ранее получаемого по месту работы пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком указанным лицам назначается со дня, следующего за днём увольнения с работы.
Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (при предоставлении ими сведений о среднем заработке) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, назначается:
или со дня рождения ребёнка – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребёнком,
или со дня, следующего за днём окончания отпуска по беременности и родам – в случае выбора пособия по беременности и родам.
При этом минимальный размер названного пособия на первого ребёнка с 1 февраля 2019 г. составляет 3277 рублей 45 копеек, на второго и последующих детей – 6554 рубля 89 копеек.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может превышать – 13109 рублей 81 копейку.
Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, получают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на первого ребёнка в размере 3277 рублей 45 копеек, на второго и последующих детей – 6554 рубля 89 копеек, которое выплачивается со дня рождения ребёнка.
Статьёй 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", установлена продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком – со дня рождения ребёнка до достижения им возраста полутора лет.
Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы:
заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания);
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход;
документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей);
справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (в случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию)
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком,
справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком) (примерная форма справки – приложение № 1);
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком отдельным категориям граждан, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам) (примерная форма справки о заработке (приложение № 2) и примерная форма справки о среднем заработке (приложение № 3);
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности.
Спросить
Уволилась по собственному желанию и стала на центр занятости, через 2 месяца узнала что беременна. Оплатит мне центр занятости больничный лист, и какие выплаты ещё полагаются?
На последнем месте работы проработала 2 года, на учёт в центр занятости встала 17.12.20 получала пособие как положено 6 месяцев, в июне 2021 закончились выплаты, но сниматься не стала, в конце июля 2021 узнала что беременна, стоит ли продолжать стоять или лучше сняться с учёта центра занятости?
Добрый день. Пособие по беременности и родам ЦЗН вам платить не будет, для его получения нужно быть трудоустроенной. Пособие по уходу до 1.5 лет вы будете полчать только если не стоите в ЦЗН.
СпроситьЯ беременная. В октябре месяце была уволена в связи с ликвидацией филиала. Встала на учет в центр занятости, чтобы получить средний заработок от работодателя за третий месяц. В ноябре будет оформлен больничный по беременности и родам. В центре занятости сказали, что после 30 недель беременности меня снимут с учета. Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?
Вас не оставят в МУЦЗН.
У Вас больничный будет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязывает Вас обращаться в ФСС за пособием.
Спросить
Чтобы стоять на учете в ЦЗН надо выполнять их предписания по окончании соответствующего отпуска. О какой выплате Вы говорите непонятно, т.к. оплаты третьего месяца трудоустройства по ст. 178 ТК РФ Вам не положено, т.к. видимо Вы не встали на учет туда в течение 14 дней после увольнения.
Спросить
Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?не получайте больничный по беременности и родам и не предъявляйте его в службе занятости. Только вам придётся бегать по работодателям. И только в том случае если вас не удастся трудоустроить в течение третьего месяца Служба занятости может выдать решение, на основании которого работодатель выплатит вам средний заработок за третий месяц.Спросить
Здравствуйте. Вас не снимут с учета, а просто прекратят выплаты.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
отпуска по беременности и родам;
Спросить
Здравствуйте Марина
Ваше увольнение незаконно в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Как видно из положений законодательства ликвидация филиала не значит ликвидацию организации!!!
Если не прошел месячный срок увольнения напишите жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд о восстановлении на работу и предложении Вам другой должности!!
К сожалению беременным женщинам очень трудно найти работу, и потом если Вы не оспорите в суде ваш увольнение то в силу ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Вам в период отпуска по беременности и родам перестанут платить пособие по безработице и Вам придется обращаться в ФСС для пособия по беременности и родам как безработной.
СпроситьСтояла на учете в центре занятости месяц и получала максимальное пособие, затем нашла работу, проработала 2 недели и уволилась. Какое пособие мне назначат если я опять встану в Центр занятости на учет?
Возьмут среднее по последнему месту работы за 3 месяца
первые 3 месяца – 75% от среднего заработка;
еще 90 дней – 60% от получаемой зарплаты.
Авайте высчитаем, какой размер пособия выплачивают по безработице.
Сначала берут усредненную зарплату за последний сезон, с 1 по 1-е число следующего месяца. Для уволившихся в середине периода округляют в большую сторону.
Нужно просто суммировать начисленные за эти дни средства. Например:
15320+17410+16600 = 49330 рублей.
Полученное число необходимо разделить на 3.
49330:3= 16443 руб.
Это средняя зарплата гражданина. Затем нужно выяснить, сколько будет 75% и 60% от этой величины.
16443 х 75% = 12332,5 – эта цифра больше, чем 12 130 рублей (закрепленный законодательно максимум), поэтому платить будут только установленный «потолок».
16443*60% = 9865,8 – это часть, которую полностью выдадут, если за 3 месяца он не устроится на работу.
СпроситьЯ нарушила УК РФ точнее стала в центр занятости будучи ИП, но деятельностью не занималась, а встала на учет в центр занятости, что бы найти работу, так как нуждалась в работе, да же не знала во что это выльется, на учете я числилась 3 м., потом нашла работу и снялась с учета, примерно через месяц меня вызвали в центр занятости и сообщили, что я не законно получала деньги и что мне надо все возместить, я сразу все возместила до решения суда, потом меня вызвали в прокуратуру с казали, что открыли уголовное дело ч. 1 ст. 159.2 УК РФ, и что меня будут судить как мошенницу ( ( ( ( (. Это, что меня посадят? Чем это может закончиться, я очень переживаю. Уважаемые адвокаты, помогите!
странно что возбудили, обычно это заканчивается мирно, и до возбужления не доходит.
в вашем случае - это не "сажательный" случай, скорее Вас приговорят к штрафу
СпроситьСтою на учёте по безработице в центре занятости. У меня 30 недель беременности. Сегодня сдала больничный лист в центр занятости. Положены ли мне какие нибудь выплаты по больничному листу и справке о ранней постановки на учёт.
Сокращена 11.01.2011 в связи с ликвидацией предприятия.
В центре занятости стою на учете.
Хочу взять больничный лист, т.к.на нервной почве обострился хондроз.
Какое место работы должно быть указано в больничном листе?
Центр занятости? Ликвидированное предприятие?
Кто будет оплачивать больничный лист и в каком размере?
Спасибо.
Уважаемая Марина! Больничный лист предоставляется для сохранения заработной платы для дальнейшей ее выплаты Вам, сейчас вы стоите на учете в центре занятости и получаете пособия по безработице. Соответственно болеете Вы или нет пособия сохраняются за Вами до тех пор пока Вас не трудоустроют.Больничный лист Вам не понадобится.
С уважением ПБ ФОРСЕТИ!
СпроситьРаботала главным бухгалтером, уволена по сокращению, стояла в центре занятости-работу не нашли, через 4 года обратилась в центр занятости повторно. Какую подходящую работу может предложить центр занятости.
В соответствии с Законом о занятости населения в РФ от 19.04.1991 г.№1032-1 Предлагаемая работа должна быть подходящей. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Кроме того, если центр занятости не может найти вам работу по вашей специальности, центр занятости должен провести профессиональную переподготовку или повышение квалификации за счёт государства. Исходя из всего вышесказанного вам должны предлагать работу соответсвующую вашей специальности, если они откажутся, то это решение вы можете обжаловать в вышестоящую службу занятости или в суд.
СпроситьСостою на учёте в центре занятости с июля 2016 г., в декабре травма правой руки, нужно ли брать больничный, оплачивается ли больничный? Кто оплачивает? Как правильно заполнить больничный? (имею ввиду место работы нужно звполнять или нет, уволена по собств. Желанию оператор птицеферм,... или заполнять что состою на учете в центре занятости).. Оплатит ли больничный центр занятости.
Бывший работодатель обязан оплатить больничный в течении месяца со дня увольнения работника, если прошло больше времени то центр занятости и бывший работодатель больничный не оплачивает.
Спросить
Вы же не сами будете заполнять лист нетрудоспособности, к чему такие вопросы. Лечащему врачу скажите, что состоите на учете в службе занятости. Больничный оформить нужно, чтобы в службе занятости не было пропуска явки по неуважительной причине. На период больничного сохраняется право на пособие по безработице.
Спросить
Берите листок нетрудоспособности, он не оплачивается, но служит оправдательным документом для выплаты пособия по безработице. Пособие выплачиватся в полном объеме за все дни больничного. Удачи.
Спросить
