Я вызвала милицию, но приехали люди, которые явно не поддерживали мою сторону.

Проблемы с расчетами после увольнения - как получить выплаты и компенсацию от ликвидированной фирмы?

Я была уволена 21.08.2015, по собственному желанию. Две недели которые надо отработать, я ушла на больничный. В день увольнения я своим ходом приехала в другой город, забрала трудовую книжку и отдала документы о том что я была на больничном. Организация была ликвидирована. До сих пор со мной не был произведен расчет. При увольнении писала заявление на перевод денег на карту (все реквизиты указывала). Считаю что компания должна выплатить деньги за август месяц, за не отгуленный отпуск, компенсация за задержку расчета. Подскажите что делать? Как наказать уже ликвидировавшуюся фирму, ведь затрачено мое личное время.

Читать ответы (2)

И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.

Я обратилась за помощью в трудовую инспекцию, т.к работодателем были нарушены мои права: при поступлении на работу не была надлежащим образом оформлена (не был заключен трудовой договор и пройден мной мед. осмотр), при увольнении не была выдана трудовая книжка и несвоевременно выплачена з/п. Свои нарушения работодатель пытался прикрыть разными актами о том, что я якобы отказываюсь подписывать трудовой договор, должностную инструкцию, приказ об увольнении. И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации. В результате проверки факты о нарушении трудового законодательства подтвердились и в ответе мне написали что работодателю разъяснен порядок приема и увольнения государственных муниципальных служащих, кроме этого в адрес работодателя выдано предписание о начислении процентов за несвоевременное предоставление расчета при увольнении, возмещении не полученного заработка в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки Хотелось бы узнать в каких случаях трудовая инспекция штрафует таких работодателей? Так как у меня есть основания усомниться в объективности трудовой инспекции. Неужели за такое количество нарушений выдают только предписание?! Заранее спасибо. Наталья.

Читать ответы (1)

Трудовая книжка выдана не была, поскольку инспектор по кадрам находилась в очередном отпуске.

1 марта подала заявление об увольнении по собственному желанию. 15 марта потребовала выдачу трудовой книжки и производство расчета. Трудовая книжка выдана не была, поскольку инспектор по кадрам находилась в очередном отпуске. Расчет также не был произведен из-за отсутствия приказа об увольнении и нехватке наличных денег в кассе предприятия. Считаюсь ли я уволенной?

Читать ответы (1)

Уволилась по собственному желанию, но не получила расчет - что делать?

20.07 уволилась по собственному желанию. Трудовую книжку отдали с печатью но без подписи ген. директора. Предложили подписать расходный ордер без денег (на что я не согласилась) я забрала трудовую и ушла, расчет еще не получила. Что делать в такой ситуации.

Читать ответы (3)

Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?

19 мая инспекция труда вынесла нам предписание "при увольнении 01.04.03 Иванова А.Г. трудовая книжка была выдана не в день увольнения в нарушение ст. 62 ТК РФ. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку не направлялось. Устранить нарушение до 03 июня." УСТНО! инспектор сказал, что устранение нарушение - это приказом перенести дату увольнения на день выдачи трудовой книжки и выплатить деньги за период "вынужденного прогула". Вопрос - должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги? Поскольку в правилах ведения трудовых книжек указано "при задержке выдачи работнику трудовой книжки ПО ВИНЕ работодателя...". Должен ли инспектор доказывать вину работодателя? - Можем ли мы ответить на данное предписание таким образом: "трудовая книжка не была выдана, т.к. работник отказался ее забирать до полного рачета с ним - о чем нами составлен Акт." Не будет ли это являться невыполнением предписания инспекции с соответствующим наложением очередного штрафа.

Читать ответы (3)

Проблемы с расчетом при увольнении - возможность обращения в суд

Уволилась из организации по собственному желанию одним днем. Подписала какую-то бумагу, как мне объяснили - за причитающийся расчет. (задержка по з/п в организации 2 мес). Трудовую получила в этот же день. Расчета - не последовало. Обратилась в трудовую инспекцию, которая сообщила, что расчет мне был выплачен - наличными (при этом расчеты в организация производит на карточку). Как оказалось - при увольнении я расписалась в ведомости за получение денег наличными. Могу ли я обратиться в суд в данной ситуации. Ведь при получении наличных - существует человек, который мне их выдавал, с которого можно взять показания... и доказать, что выдачи денег не производилось.

Читать ответы (1)

Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?

Я работала в Филиале страховой компании в г. Нижний Новгород. Трудовой договор был заключен с генеральным директором головной страховой компании, которая находится в г. Москве. Трудовая книжка была отправлена в головную компанию при приеме на работу. При увольнении трудовую книжку мне выслали из головной компании через 2 месяца после даты увольнения и при внесении записи об увольнении отсутствует печать организации. Как мне поступить, такая запись не является законной. Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?

Читать ответы (1)

Как защитить свои трудовые права при отсутствии выдачи трудовой книжки и расчета по увольнению?

1 марта подала заявление об увольнении по собственному желанию. 15 марта потребовала выдачу трудовой книжки и производство расчета. Трудовая книжка выдана не была, поскольку инспектор по кадрам находилась в очередном отпуске. Расчет также не был произведен из-за отсутствия приказа об увольнении и нехватке наличных денег в кассе предприятия. Куда и в каком порядке я могу обратиться за защитой нарушенных трудовых прав? Считаюсь я уволенной?

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты расчета при увольнении - порядок действий и возможные решения

При увольнении (по собственному желанию) мне была выдана трудовая книжка с внесенной записью о дате увольнения. Расчет при увольнении (в этот же день увольнения) выдан не был по причине отсутствия нужной суммы. Спустя 6-7 дней, после моих неоднократных звонков и обещаний обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд - мне выплатили часть, порядка 40% от всей суммы расчета: за отработанный период времени и отпускные (за неиспользованный отпуск)... Сумму получил по расходному кассовому ордеру с указанием даты получения, суммы и назначения платежа - частичный расчет при увольнении. Далее все опять застопорилось - уже более 10 дней на мои звонки отвечают, что денег нет... Подскажите, пожалуйста, порядок моих действий, чтобы минимизировать хлопоты и бегания по инстанциям. Я знаю, что все законы на моей стороне, как говорит писатель-сатирик Л.Трушкин, на их стороне только деньги... Что посоветуете? Как В.М. Платонов - В суд?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я вызвала милицию, но приехали люди, которые явно не поддерживали мою сторону.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов